Als HR Coördinator vervul je een centrale rol binnen de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van HR-processen, het ondersteunen van collega's en leidinggevenden, en het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je coördineert de wervingsprocedures, verzorgt de HR-administratie en ondersteunt bij diverse HR-projecten.

Op een gemiddelde werkdag houd je je bezig met het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, het plannen van sollicitatiegesprekken en het beheren van de HR-systemen. Je monitort de voortgang van HR-cycli en ondersteunt bij vragen over HR-processen. Daarnaast draag je bij aan verbeterprojecten binnen HR.

De HR Coördinator maakt deel uit van de HR-afdeling en rapporteert aan de Algemeen Directeur. De functie werkt nauw samen met collega's binnen HR, Finance en de verschillende afdelingen in de organisatie.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of administratie.
• 3–5 jaar ervaring in een operationele HR-rol (bijv. HR Medewerker of HR Officer).
• Goede kennis van HR-processen en basis arbeidsrecht.
• Ervaring met HR-systemen (zoals AFAS of NMBRS).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met MS Office (met name Excel en Word).

Paans is een modern installatiebedrijf waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Je werkt aan uiteenlopende en duurzame projecten, zoals warmtepompsystemen, luxe woninginstallaties en maatwerkoplossingen. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Paans valt onder de cao Metaal & Techniek.

• Salaris tussen €3200 en €3800 per maand.
• Aangesloten bij de CAO Metaal & Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Deelnemen aan het PMT Pensioenfonds.
• Regelmatig borrels, BBQ’s en feestjes.
• Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling via trainingen of opleidingen.