Ben jij de verbindende, vernieuwende manager welzijnswerk? Kom dan bij ons aan de slag! Wij zijn op korte termijn op zoek naar een manager die mee komt bouwen aan sterke teams en de toekomst van Trajekt

Organisatie Trajekt staat al bijna 35 jaar voor welzijn in Maastricht en Heuvelland. Wij ondersteunen mensen zodat zij in staat zijn zelf de regie te nemen over hun leven of de omgeving en naar eigen vermogen kunnen participeren in de samenleving. Wij organiseren dit vanuit een professioneel zelfbewustzijn, werken gedreven en integer maar vooral samen. Samenwerken, signaleren en verbinden zijn onze sterke punten. Vanuit een passie voor ons werk denken we samen met de mensen, de netwerkpartners en onze opdrachtgevers na over de dienstverlening en zoeken we continu naar verbeteringen en kansen. De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten in het Heuvelland en de gemeente Maastricht. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties of fondsen. In ons werk proberen we, waar zinvol en mogelijk, zelf organiserend te zijn. Wij geloven dat professionals regelruimte nodig hebben om goed hun werk te kunnen doen. Daarom leggen wij de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Dit ondersteunen we met teamontwikkeling, want sterke teams maken het verschil.

Hoe ziet jouw werk als manager welzijnswerk er uit?

Wij zijn op zoek naar een manager die mee komt bouwen aan sterke teams en de toekomst van Trajekt. Het betreft een functie met een strategisch karakter. Je bent (samen met je mede manager welzijnswerk) verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen binnen de organisatie-eenheid. Ook borg je dat de dienstverlening van de organisatie-eenheid op korte en lange termijn aansluit bij marktontwikkelingen en -eisen. Verder ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het strategisch beleid.

De functie kent onderstaande resultaatgebieden:

Strategisch beleid voorbereiden en realiseren:

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en voorbereiding van het integraal strategisch beleid en vertaalt dit beleid naar specifieke doelstellingen voor de organisatorische eenheden.
• Met het regieteam zet je de koers uit op basis van een gezamenlijk ontwikkelde visie en strategie;
• Je bent verantwoordelijk voor het rendement en de kwaliteit van de uitgevoerde dienstverlening;
• Je gaat planmatig in gesprek met beleidsambtenaren, borgt afspraken en geeft hieraan een vervolg;
• Je rapporteert periodiek aan de bestuurder/regieteam en draagt zorg dat de impact van het werk inzichtelijk wordt gemaakt.

Leidinggeven

• Je geeft leiding aan teams/medewerkers van de Uitvoering (en indirect aan vrijwilligers).De manager wordt hierin bijgestaan door een netwerkcoach;
• Je pakt binnen de Uitvoering HR gerelateerde zaken op en stemt af met Services;
• Je begeleidt teams bij het zorgdragen voor een adequate bezetting bij veranderende capaciteitsbehoefte, afgestemd op de te behalen doelen en afgegeven beschikkingen;
• Je houdt gesprekken met medewerkers en bespreekt ontwikkelperspectieven.

Overig

• Je onderhoudt interne en externe werkcontacten en volgt afspraken op tussen de instelling en betrokken instanties zoals gemeenten, woningcorporaties en verwante instellingen in de welzijnssector;
• Je bent samen met de netwerkcoach de verbindende schakel tussen het regieteam en de uitvoeringsteams

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor 36 uur per week. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid, wordt dit omgezet in een vast dienstverband.
• Trajekt biedt jou een rol in een veranderende omgeving, je krijgt de kans mee te bouwen aan een netwerkorganisatie waarbij eigen initiatief en zelforganisatie voorop staan.
• Trajekt heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden met ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• De functie is ingeschaald volgens schaal 12 (€ 3.770,- tot € 5.946,- bij een fulltime dienstverband) van de CAO Sociaal Werk.

Wat kun jij ons bieden

Je bent een generalist met een academische opleidingsachtergrond en kennis van de welzijnssector en beschikt over ervaring als eindverantwoordelijke voor de uitvoering (of onderdeel daarvan) van een organisatie.

Je weet het vertrouwen van mensen te winnen en hen voor te gaan en mee te nemen in de gewenste richting. Hierbij beschik je over een pallet aan (management)stijlen om zodoende ieder op de bij hem of haar passende stijl mee te nemen. Daarbij weet je je medewerkers te inspireren en te verbinden. Je stijl van werken is dan ook participatief, coachend, ondernemend, analytisch en dienstbaar. Een hoge mate van organisatiesensitiviteit, integriteit, professionaliteit en klantgerichtheid completeren je profiel.

Daarbij werk je graag samen en ben je in staat goede interne en externe relaties op te bouwen en te onderhouden. Het vertalen van visie en strategie naar concrete plannen en activiteiten gaat je makkelijk af. Tot slot heb je ervaring met het leiden van veranderingsprocessen. Als je ook nog kennis en/of ervaring hebt met het werken met zelforganiserende teams is dat helemaal een pré.

Meer weten?

Neem dan contact op met Ward Vijgen, Directeur/ Bestuurder Trajekt (06 - 209 586 22).

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Solliciteren kan tot en met 27 maart 2022.