Als financiële professional heb jij intensief contact met de ondernemer. Samen bespreek je van alles. Ambities, cijfers en verbeterpunten, allemaal in het teken van ondernemen met maatschappelijke en economische impact. Daarnaast voel je je verbonden met (tenminste één van de) maatschappelijke transities; energie, circulariteit, gezondheid en digitalisering. Je wil een bijdrage leveren aan het duurzamer maken van de regio. Hoe mooi zou je het vinden om je professionele én persoonlijke kwaliteiten te combineren als investment manager bij LIOF?

Dat treft, want wij zoeken nu voor de afdeling Participaties & Financiering (P&F) diverse Investment Managers van startend, tot medior tot zeer ervaren.

Wat doen wij?

LIOF is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Limburg en ondersteunt innovatieve ondernemers met advies, netwerk en financiering. We zijn er voor elke startup, scale-up en mkb’er met een innovatief idee, een businessplan of een financieringsvraag én voor (buitenlandse) ondernemers die zich in Limburg willen vestigen. Daarnaast helpen wij met grensoverschrijdende samenwerking en internationaal zakendoen. Samen met ondernemers en partners werken we toe naar een slimmer, duurzamer en gezonder Limburg door in te zetten op de transities energie, circulariteit, gezondheid en digitalisering.

Hoe doen we dat?

Met ons advies, ons netwerk en financieringen versterken we de Limburgse economie. Met ondernemers stellen we - vanuit hun individuele behoeften - de optimale mix van instrumenten vast.

Afdeling P&F

Binnen de afdeling Participaties & Financiering werken we met drie teams, onderverdeeld naar de levensfase van een onderneming: het team startup, het team scale-up en het team (gevestigd) MKB.

Team startup (vacature: 3 fte):

Doelgroep: bedrijven die nog geen omzet hebben en net de markt op gaan met hun product. Oftewel, een initiator van de Limburgse economie.

Team scale-up (vacature: 1 fte):

Doelgroep: veelal bedrijven die hun businesscase op kleine schaal bewezen hebben en klaar zijn om op te schalen, zowel commercieel als qua organisatie.

Team (gevestigd) MKB (vacature: 1 fte):

Doelgroep: bedrijven die langer dan 10 jaar bestaan en minimaal 25 personeelsleden hebben, de belangrijke motor van de Limburgse economie.

Wat ga je doen?

Je neemt een actieve rol in het acquireren en beheren van relaties, waarbij voor het team startup en het team (gevestigd) MKB het zwaartepunt zal liggen op acquisitie. Voor het team scale-up ligt het zwaartepunt op beheer. Samen met je team denk je na over de toegevoegde waarde die je aan deze doelgroep kunt bieden, waarbij er altijd aantoonbare impact is op één of meerdere transities. Je toetst aanvragen aan onze criteria, je beoordeelt de haalbaarheid van businessplannen en brengt voorstellen uit aan onze interne beoordelingscommissie. Je bereidt due diligence trajecten voor, modelleert overeenkomsten en finaliseert vastgelegde afspraken. Je rapporteert aan de teamleider van het betreffende team.

Wat kun jij?

Voor alle teams geldt:

• Met je economische of bedrijfskundige opleiding of opleiding gerelateerd aan één van de maatschappelijke transities (gezondheid, energie, circulariteit en digitalisering) op HBO- of WO-niveau, wil je een bijdrage leveren aan de duurzame groei van een onderneming.
• Als startend Investment Manager heb je 0-5 jaar werkervaring, als medior of ervaren investment manager heb je 5-10 jaar (of meer) ervaring in financieren en investeren.
• Je hebt een proactieve rol in het acquireren en beheren van bedrijven. Hierbij maak je gebruik van je bestaande netwerk binnen en buiten Limburg. Dit netwerk heb je bij voorkeur in het volledige ecosysteem (triple helix). Als je meer ervaren bent, verwachten we ook een uitgebreider en kwalitatief sterker netwerk. Als starter bouw je met je enthousiasme, nieuwsgierigheid en communicatieve vaardigheden een netwerk op en ga je het gesprek aan met de ondernemer.
• Je uitgangspunt is altijd de onderneming, niet de financiering. Je spreekt en begrijpt de taal van ondernemers.
• Je kunt bedrijfsplannen/business ideeën snel en goed doorgronden en hoofdzaken van bijzaken scheiden.
• Je hebt affiniteit met in ieder geval één van onze transities. Daarnaast ben je je bewust van het belang van en de toegevoegde waarde van diverse teams, zowel vanuit economisch als maatschappelijk perspectief. Dit neem je dan ook mee in gesprekken met ondernemers.
• Je bent in staat om samen te werken met (externe) specialisten als dat nodig is. Je hebt kennis van, en gevoel voor verhoudingen tussen ondernemers, bestuur, toezicht, aandeelhouders en andere financiers. Je bent in staat om met alle relevante stakeholders in een participatie een lange termijn relatie aan te gaan en te onderhouden.
• Je bent bekend met good governance principe.
• Je hebt gevoel voor groei. Je ziet kansen voor de Limburgse economie zonder de risico's uit het oog te verliezen.
• Als teamspeler pas je je aan wisselende omstandigheden aan: of dat nou is bij je klant of in onze eigen organisatie.

Specifieke eisen voor team startup

• Kennis en/of ervaring in vroege fase financiering of investering met een hoog risicoprofiel is een pré.
• Je brengt een relevant startup netwerk mee.

Specifiek eisen voor team scale-up

• Je hebt een relevant netwerk m.b.t. venture capitalists (VC’s).
• Je bent bedreven in het beheer van posten en bezit hier de juiste competenties voor. (o.a. financiële analyse).
• Je hebt veel kennis van en/of affiniteit met digitalisering en/of de gezondheidstransitie (early stage medtech en e-health).

Specifiek eisen voor team (gevestigd) MKB

• Je hebt een lokaal netwerk binnen het MKB in Limburg.
• Je hebt M&A ervaring.
• Acquireren zit je in het bloed: je kunt jezelf terecht een acquisitietalent noemen.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een uitdagende rol vol ontwikkelmogelijkheden, vrijheid en eigen inbreng in een mensgerichte organisatie met duidelijke economische en maatschappelijke impact. We hebben ons verbonden aan diverse maatschappelijke initiatieven zoals #fundright, Samen Tegen Voedselverspilling en Trees for All. We spelen in op thema’s die voor jou en LIOF belangrijk zijn, zoals jouw persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op de economie in Limburg. En dat inspelen doen we best goed: onze medewerkers gaven ons in het laatste medewerkersbelevingsonderzoek een 8,2. Lees op de site: https://issuu.com/wijlimburg/docs/wijlimburg_magazine_oktober_2020/56 over de ervaring van LIOF-medewerkers Krista en Willem.

Wanneer je moet solliciteren op één van deze functies?

• Als je graag invloed hebt op je eigen groei én die van de economie in Limburg in de internationale context.
• Als je houdt van nauw samenwerken in een open cultuur.
• Als je autonoom wilt zijn in een organisatie met prima arbeidsvoorwaarden.
• We weten dat we met een divers samengesteld team het beste in elkaar naar boven halen. We zijn benieuwd hoe jij met je eigen unieke kwaliteiten daaraan bij kan dragen.

Is dit jouw volgende groeistap?

• Je sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 23 januari a.s. via de volgende link: https://nv-liof.homerun.co/investment-manager-5-fte o.v.v. vacaturenummer PF/IM-12-2021. Vermeld in je sollicitatie als je een voorkeur hebt voor één of meerdere teams.
• Voor verdere informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Patricia de Kort, teamleider Team startup. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 52 57 09 74 of via kantoor op 043 328 02 80.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf de eerste helft van februari 2022.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.