Geloof jij niet in verkooppraatjes maar wel in een goed ondernemersverhaal? Groei dan mee met Action als bedrijfsleider van Action. Met elke week 150 nieuwe producten dagen we je creativiteit en ondernemerschap maximaal uit. Als aanvoerder van je team ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel – en van je eigen carrière.

Samen met je assistent bedrijfsleider(s) geef je leiding aan een diverse groep winkelmedewerkers en doen jullie er alles aan om een mooi resultaat neer te zetten. Je houdt de omzet in de gaten, beoordeelt de schapindeling en bewaakt de uitstraling van jouw winkel. Ook ben je voorraadverantwoordelijk, maak je dagelijks de kassa’s op, plan je iedereen in, zorg je ervoor dat collega’s zich kunnen ontwikkelen en beoordeel je kandidaten die bij jouw vestiging solliciteren. Je hebt regelmatig contact met de rayonleider over de gang van zaken en resultaten van jouw winkel.

Onze aanbiedingen voor jou

• Een aantrekkelijk salaris op basis van een 32 tot 38-urige werkweek.
• Een medewerkerskorting van 15% op het gehele assortiment.
• Een uitgebreid trainingsprogramma aan de Action Academy.
• Volop carrièrekansen binnen onze snelgroeiende, internationale organisatie.

Ben jij onze Action hero?

• Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding of een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring binnen de retail, waarvan minstens twee jaar in een leidinggevende rol.
• Je hebt ervaring met het voeren van beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken.
• Gezien onze openingstijden vind je het prima om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.
• Je ben nuchter, ondernemend en oplossingsgericht.
• Je hebt een fit met de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.

Voeg jij een hoofdstuk toe aan het verhaal achter de meest succesvolle non-food discounter van heel Europa? Solliciteer dan via onderstaande button.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure

#J-18808-Ljbffr