Deze functie als HR-officer binnen de publieke sector in Maassluis richt zich op operationele HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en AFAS-ontwikkeling. Je werkt in een gemeentelijke organisatie waar je HR-processen professionaliseert en teams ondersteunt.

Bedrijfsomschrijving

Een middelgrote overheids organisatie in Zuid-Holland binnen de publieke sector, gericht op duurzame ontwikkeling en hoogwaardige dienstverlening. De organisatie werkt met circa 300 medewerkers en zet sterk in op professionele bedrijfsvoering en moderne HR-processen.

Omschrijving

* Operationele HR-ondersteuning en wegwerken van werkvoorraad

* Inrichten, analyseren en optimaliseren van HR-processen

* Verbeteren en doorontwikkelen van AFAS, ESS en EMS

* Trainen, meenemen en begeleiden van HR-backoffice medewerkers

* Standaardiseren, documenteren en borgen van HR-werkwijzen

* Samenwerken aan organisatieontwikkeling binnen de publieke industrie in Maassluis

Profiel van kandidaat

* HBO werk- en denkniveau en ervaring binnen de publieke sector in Zuid-Holland

* Minimaal 1 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie of gemeentelijke industrie

* Ervaring met AFAS, inclusief inrichten en verbeteren van HR-processen

* Ervaring met organisatieontwikkeling, begeleiding en kennisoverdracht

* Sterk procesgericht, analytisch en nauwkeurig

* Teamgericht, coachend en in staat eigenaarschap te versterken

* Omgevingsbewust, stressbestendig en resultaatgericht

* Affiniteit met HR-processen, ESS/EMS en optimalisaties binnen een gemeentelijke omgeving in Zuid-Holland

Aanbod

* Een betekenisvolle functie binnen de publieke sector in Zuid-Holland met directe impact op HR-processen

* Mogelijkheid om HR-processen, AFAS, ESS en EMS door te ontwikkelen

* Hybride werken mogelijk, met flexibele werkdagen in overleg

* Een opdracht van lange duur tot 31-3-2027

* Een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en kennisdeling centraal staan

* Onderdeel zijn van een moderniserende HR-afdeling binnen de gemeentelijke industrie