Wat ga je doen?

Wij zoeken een Senior HR-Adviseur voor een innovatieve, technische organisatie in de tuinbouwsector. Als Senior HR-Adviseur ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en je jouw kennis gebruikt om concrete resultaten te boeken.

• Je adviseert en begeleidt managers en medewerkers bij HR-zaken;
• Je draagt bij aan de inrichting en het beheer van HR-systemen;
• Je stimuleert persoonlijke en teamontwikkeling door het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen;
• Je bewaakt de naleving van HR-beleid en procedures;
• Je werkt nauw samen met de recruiter;
• Je ondersteunt verzuimbeleid en neemt initiatieven om de vitaliteit binnen de organisatie te vergroten.

Wat heb je nodig?

In de rol als Senior HR-Adviseur moet je ook beschikken over een aantal eisen namelijk:

• Je hebt minimaal 7 kaar ervaring met HR-beleid;
• Je bent communicatief sterk en hebt adviserende vaardigheden;
• Je bent resultaatgericht en proactief;
• Je hebt MBO of HBO werk en denkniveau;
• Je bent sterk empathisch vermogen en diplomatie in je aanpak.

Je krijgt:

Voor de Senior HR-Adviseur rol bieden wij ook het volgende punten:

• Een uitstekend salaris tussen de €3.500 en €5.000 op basis van ervaring;
• Een laptop van de zaak;
• Wij bieden 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Gratis sporten in een compleet uitgeruste sportschool;
• Een in-house fysiotherapeut tijdens leefstijlspreekuur;
• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels;
• Volledig dekkende reiskostenvergoeding.