Ben je technisch ingesteld en heb je een passie voor de snijbloementeelt? Wil je als assistent bedrijfsleider snijbloemen aan de slag in een vooruitstrevend en betrokken team in één van onze Gerbera locaties? Heb jij oog voor kwaliteit én techniek? Dan past deze functie perfect bij jou.

Over het bedrijf

Dit moderne tuinbouwbedrijf ontstaan uit de samenwerking van drie gerberakwekers, zet sterk in op duurzaamheid en innovatie. Sinds 2024 werken ze samen aan een toekomstgericht beleid met oog voor personeel en kwaliteit. De sfeer kenmerkt zich door openheid, teamwork en continu leren. Een diverse groep medewerkers werkt verspreid over verschillende locaties. Het bedrijf streeft naar een prettige werkomgeving waar je je snel op je plek voelt.

Werkzaamheden

Als assistent bedrijfsleider snijbloemen zorg je samen met het vaste team voor optimaal groeiende gewassen en goed draaiende installaties. Je speelt een onmisbare rol tussen de werkvloer en de bedrijfsleiding. Dankzij jouw inzet blijft de kwaliteit constant hoog en pak je technische storingen adequaat op. Veelzijdigheid en verantwoordelijkheid staan bij deze baan centraal.

• Begeleiden en ondersteunen van de teeltspecialist bij het monitoren van plantgroei

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles bij oogst en verwerking van snijbloemen

• Inzetten en registreren van gewasbescherming, zowel chemisch als biologisch

• Registreren van meterstanden en vullen van mestbakken

• Technisch onderhoud van spuitmachines, watergeefunits en ander materiaal

• Zelf oplossen van storingen of inschakelen van installateurs indien nodig

• Aansturen en ondersteunen van uitzendkrachten tijdens dagelijkse operatie

Wij vragen

• MBO werk- en denkniveau en ervaring met teeltwerkzaamheden

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Technisch inzicht en pragmatische instelling

• Flexibiliteit, ook met roulatie in weekenddiensten (gemiddeld 1x per 4 weken)

• Binnen korte tijd een geldige spuitlicentie of bereidheid die te halen

Wij bieden

• Salaris volgens cao en passende ervaring

• 25,5 vakantiedagen bij 40 uur en 8,33% vakantiegeld

• Flexibele inzet vakantiedagen

• Eindejaarsbonus tot maximaal 1 maandsalaris bij behalen van doelstellingen

• Goede pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding en telefoonvergoeding

• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met kans op vast dienstverband

• Informele bedrijfscultuur: uitjes, etentjes en vrijdagmiddagpizza's