Heb jij een passie voor het begeleiden van cliënten met complex gedrag en een ernstige verstandelijke beperking? Wil je werken in een kleinschalige woongroep en écht het verschil maken? Bij onze opdrachtgever in Losser ligt er een mooie uitdaging op je te wachten! Je kunt werken op basis van een 0-uren contract of via detachering. Interesse? Lees verder en ontdek waarom deze rol bij jou past. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider niveau 4 draag je bij aan een veilige en gestructureerde omgeving voor zeven mannen in de leeftijd van 21 tot 42 jaar. Deze cliënten wonen samen in een woongroep en hebben intensieve begeleiding nodig. Je hebt een regierol in het opstellen en evalueren van zorg- en ondersteuningsplannen en je coördineert multidisciplinaire overleggen met bijvoorbeeld een arts verstandelijk gehandicapten, psycholoog en gedragstherapeut.  Je ondersteunt cliënten dagelijks, bijvoorbeeld bij hun ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen), het aanleren van vaardigheden en spanningsregulatie bij onvoorspelbaar of complex gedrag. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor familieleden en verwanten, waarbij belangenbehartiging soms een onderdeel is. Met jouw vaardigheden weet je te de-escaleren bij spanningen en crisissituaties en bied je cliënten een veilige basis om zichzelf verder te ontwikkelen. Waar ga je werken? Onze opdrachtgever biedt woonbegeleiding aan mannen met een ernstige verstandelijke beperking en complex gedrag. Het team waarin je komt te werken is kleinschalig, hecht en samenwerkingsgericht. Vanuit een duidelijke begeleidingsvisie zet jij je in om cliënten dagelijks vooruit te helpen, samen met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. De begeleiding verloopt volgens methodieken zoals Triple-C en Gentle Teaching en er wordt gezorgd voor een organisatiecultuur waarin psychologische veiligheid centraal staat. Wij vragen:

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen;
• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met LVB+, MVG of EMB;
• Bij voorkeur ervaring in het opstellen van zorg- en ondersteuningsplannen;
• Empathie, structuur en een reflectieve houding;
• Vaardigheid om adequaat te handelen in crisissituaties en de-escalatie technieken toe te passen.

Wij bieden:

• Flexibele contractvormen: een 0-uren contract of werken via detachering;
• Onderdeel zijn van een organisatie met een duidelijke visie en ondersteuning op de werkvloer;
• Mogelijkheden voor (bij)scholing via de TMI Academy, bijvoorbeeld op het gebied van agressieregulatie en LVB+; 
• Een hecht team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan;
• Professionele begeleiding en voldoende tijd om cliënten optimaal te ondersteunen.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
• Gesprek Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
• Contract Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
• Passende opdracht of dienst Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
• Aan de slag Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
• Persoonlijk contact We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden:

parttime