Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een internationaal opererend bedrijf dat behoort tot de grootste spelers in de afvalverwerkingsbranche. De organisatie is in 1934 opgericht in Duitsland en heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een toonaangevende dienstverlener op het gebied van recycling en afvalinzameling.
Met inmiddels meer dan 500 vestigingen in 34 landen is het een organisatie met een wereldwijd bereik. Naast afvalverwerking en recycling richten ze zich ook op ongediertebestrijding en slimme infrastructuuroplossingen. Dankzij deze brede expertise en schaalgrootte is het een werkomgeving waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen. Pak jij je kans en kom jij werken bij dit toonaangevende internationale bedrijf?
 
 
 

Functieomschrijving

Binnen dit bedrijf ga je aan de slag op het depot in Lichtenvoorde. Samen met je team ben je hier verantwoordelijk voor het inzamelen, verwerken en recyclen van gevaarlijke stoffen op een zorgvuldige manier. Je houdt je bezig met het lossen, verpakken en verzendklaar maken van onder andere verfafval, afgewerkte olie, batterijen, accu’s, bestrijdingsmiddelen en (minerale) oliehoudende afvalstoffen. Daarnaast zorg je ervoor dat afval op de juiste en duurzame manier wordt gesorteerd en gescheiden, zodat het optimaal verwerkt kan worden. Ook draag je samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor een nette en veilige werkomgeving op het depot. Het is een afwisselende functie waarin je veel leert over verschillende soorten afvalstromen en waarin geen dag hetzelfde is.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring op de heftruck of bent bereid dit te leren
• Affiniteit met afvalverwerking is een pre  
• Je hebt een geldig heftruckcertificaat of bent bereid deze te halen
• Je gaat graag aan de slag in de dagdienst 
• Je kunt zelfstandig werken en bent niet gevoelig voor allergieën  

 

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdaging met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid 
• Een marktconform salaris van €2.750 - €3.100 bruto per maand afhankelijk van ervaring 
• Uitzicht op een vast contract 
• Goede secundaire voorwaarden, zoals pensioenopbouw vanaf dag één, reiskostenvergoeding en vakantiedagen 
• Een werkplek bij een internationale speler met ongeveer 500 vestigingen in 34 verschillende landen 
• Mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen