**Word Management Trainee bij REMONDIS Smart Infra.  Jouw springplank naar een management positie**

Wil jij binnen 3 tot 5 jaar de stap maken naar een managementpositie in een innovatieve, technologie gedreven organisatie? Ben jij een universitair geschoold commercieel talent, financieel expert of techneut die houdt van uitdagingen en impact wil maken? Dan is dit jouw kans om je carrière versneld te lanceren bij REMONDIS Smart Infra!

REMONDIS Smart Infra is een stoere uitvoeringsorganisatie met 24 vestigingen in Nederland en circa 900 collega’s in de riooltechniek. Wij werken dagelijks aan de aanleg, renovatie en het slimme beheer van rioleringen, gemalen, pompinstallaties en andere essentiële infrastructuur voor water en afvalwater.

Onze organisatie groeit sterk door innovatie én door een actieve buy & build strategie. Dat betekent dat wij continu nieuwe bedrijven integreren, nieuwe vestigingen ontwikkelen en nieuwe teams bouwen. Voor ambitieuze jonge professionals biedt dit unieke kansen om ervaring op te doen in projectmanagement, organisatieontwikkeling en zelfs fusies en overnames én uiteindelijk door te groeien naar leidinggevende rollen.

**
Wat je gaat doen**

Als Management Trainee start je een 2–3 jaar durend management-traineeship waarin je stapsgewijs uitgroeit tot een toekomstig leider. Je doorloopt meerdere afdelingen en projecten van circa 6 maanden, waardoor je een diepgaand inzicht krijgt in onze organisatie en de kansen binnen de infra-, water- en smart technologie sector. Denk hierbij aan:

• Bedrijfsbureau – van engineering tot budgettering
• Werkvoorbereiding – processen optimaliseren en resources managen
• Projectleiding – leidinggeven aan multidisciplinaire teams
• Besturingstechniek & software – slimme oplossingen ontwerpen en implementeren
• Innovatieprojecten – nieuwe technologieën testen en toepassen
• Bedrijfskundige projecten – optimalisatie van bedrijfsprocessen, KPI-analyse, strategische verbeteringen
• Strategische projecten – ondersteuning bij groeistrategie, marktontwikkeling en mogelijke fusie- en overnametrajecten

In totaal doorloop je 4–6 projecten, elk met een unieke uitdaging en impact op onze organisatie.

**
Jouw ontwikkelprogramma**

Naast projecten, volg je een uitgebreid ontwikkelprogramma dat je klaarmaakt voor een managementrol:

• Time management & persoonlijke effectiviteit
• Communicatie en leiderschap
• Finance & projectmanagement
• Tendering en commerciële strategie
• Innovatie en digitalisering
• HR-strategie en organisatieontwikkeling
• Stakeholdermanagement (gemeenten, waterschappen en aannemers)

Je bezoekt diverse REMONDIS-bedrijven en internationale partners, zodat je een breed perspectief ontwikkelt op processen, technologieën en leiderschap.

**Persoonlijke groei centraal**

Na 1,5 jaar krijg je een ontwikkelassessment, waarin we samen ontdekken waar jouw talenten liggen en hoe wij je het beste kunnen ondersteunen. Alles is erop gericht jouw carrière een succes te maken – voor jou én voor REMONDIS.

**Jij bent**

• Universitair geschoold in techniek, commercie, bedrijfskunde of aanverwante richting
• Ambitieus, analytisch en hands-on
• Gedreven om impact te maken in projecten en teams binnen de techniek
• Nieuwsgierig naar hoe bedrijven groeien, veranderen en samenwerken
• Klaar om in 3–5 jaar door te groeien naar management

**Wat wij bieden**

• Een unieke springplank naar management binnen een marktleider in de riooltechniek
• Breed exposure door afwisselende projecten en afdelingen
• Intensieve begeleiding door ervaren mentors en managers

·         Een salaris van €3.778 tot €5.012 bruto per maand inclusief leaseauto

·         40 vrije dagen op fulltime basis volgens CAO Metalektro

·         Een goede pensioenregeling waarbij wij 2/3 van de premie betalen

• Inzicht in een groeiende organisatie met een actieve buy & build strategie
• Mogelijkheden om betrokken te zijn bij strategische groei, organisatieontwikkeling en fusies & overnames
• Een inspirerend netwerk binnen de REMONDIS-groep, nationaal én internationaal
• Competitief salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten

**Jouw carrièrepad bij REMONDIS Smart Infra**

• **Fase 1 (0–6 maanden)** – Kennismaking en eerste projectervaring, inzicht in onze processen en cultuur
• **Fase 2 (6–24 maanden)** – Rotatie door 3–4 projecten, verdieping in projectmanagement, techniek en commercie
• **Fase 3 (24–36 maanden)** – Eindproject, leiderschapsontwikkeling, strategisch inzicht
• **Benoeming & doorgroei** – Start van je managementfunctie met een stevig netwerk en bewezen resultaten

Bij REMONDIS Smart Infra bouw je niet alleen aan projecten – je bouwt aan jezelf, jouw netwerk en jouw leiderschapskwaliteiten!

**Klinkt goed!**
Graag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op via [[email protected]](mailto:[email protected]).

Over REMONDIS

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.