Overzicht

Als Directeur geef je richting aan de organisatie en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de strategische en commerciële koers van Wessels Vakbouwers. Je stuurt de organisatie als zelfstandig opererende onderneming binnen Wessels Bouwgroep, en rapporteert rechtstreeks aan de groepsdirectie. Daarbij werk je nauw samen met twee ervaren collega’s die verantwoordelijk zijn voor respectievelijk de operatie en de commercie. Vanuit die stevige basis richt jij je op het versterken van de positie van Wessels Vakbouwers in de markt en het realiseren van duurzame groei.

Ontdek of deze vacature goed bij u past door alle informatie hieronder te lezen.

Je bent de persoon die de koers uitzet, doelgericht stuurt op resultaat en continu het vizier houdt op klanttevredenheid, innovatie en toekomstbestendigheid. Je overziet de totale organisatie, zet strategische lijnen uit en vertaalt marktontwikkelingen moeiteloos naar nieuwe kansen. Met jouw inhoudelijke kennis van de bouw en je stevige netwerk weet je deuren te openen, samenwerkingen te sluiten en relaties op hoog niveau te onderhouden. Tegelijkertijd ben je in staat om de interne organisatie te inspireren, aan te jagen en mee te nemen in de ontwikkeling die nodig is om als modern bouwbedrijf het verschil te blijven maken.

De kansen in de renovatiemarkt zijn er volop. De uitdaging zit niet zozeer in de vraag, maar in het vermogen om die vraag structureel te beantwoorden op het kwaliteits- en betrouwbaarheidsniveau waar Wessels in de nieuwbouw al decennialang voor staat. Het is aan jou om die belofte ook in de renovatiepraktijk waar te maken. In deze rol maak je het verschil door:

Verantwoordelijkheden

groei in omzet te realiseren, met name binnen renovatie, én het strak organiseren van die groei met dezelfde hoogwaardige standaard als in de nieuwbouw;

structurele aandacht voor instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers, helemaal met het oog op de noodzakelijke capaciteitsuitbreiding;

het actief inzetten van innovaties en nieuwe technieken waardoor Wessels een aantrekkelijke werkgever blijft.

Je bouwt de renovatietak verder uit tot een gelijkwaardige business unit naast de bestaande nieuwbouwactiviteiten en integreert het tot een solide toekomstbestendige organisatie. Je weet de grote renovatievraag in de markt te vertalen naar heldere productmarktcombinaties en die onderscheidend te positioneren in de markt. Je geeft leiding aan het managementteam en vertegenwoordigt Wessels Vakbouwers binnen het bredere verband van de groep. Je werkt in een organisatie met veel vakinhoudelijke kennis en organiserend vermogen; aan jou de taak om deze kracht gericht in beweging te zetten. Daarbij creëer je ruimte voor mensen om intern door te groeien en zich breder te ontwikkelen — een essentieel onderdeel van de koers naar een toekomstbestendige organisatie. In alles wat je doet, leg je de lat hoog op het gebied van strategisch rendement, klantgerichtheid, procesoptimalisatie en innovatie.

Met jouw visie, besluitvaardigheid en verbindende stijl ben je een sleutelfiguur in de volgende fase van groei en ontwikkeling van Wessels Vakbouwers.

De kandidaat

Je hebt aantoonbare ervaring in een directiefunctie binnen de bouw- of renovatiesector en weet wat er nodig is om een organisatie verder te brengen in een complex en dynamisch speelveld. Je beschikt over een sterk ontwikkeld organisatievermogen en bent in staat om structuur, processen en mensen zo te positioneren dat groei beheersbaar en duurzaam wordt gerealiseerd. Je overziet het geheel, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen functioneren in een context van professionalisering en schaalvergroting.

Je hebt gevoel voor de commerciële kant van het vak en weet kansen in de markt te herkennen en er effectief op te anticiperen. Daarbij beschik je over een heldere visie op renovatie en onderhoud als groeimarkt, waarin duurzaamheid, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan. Een sterk netwerk in de bouwsector is een waardevolle troef die je gebruikt om samenwerking te stimuleren en de positie van Wessels Vakbouwers in de markt verder te verstevigen. Ervaring met het werken binnen een grotere holding of groep is meer dan een pré; je begrijpt hoe je daarin zelfstandig onderneemt én effectief afstemt en rapporteert.

Als leider ben je verbindend en coachend, met een natuurlijke drang om mensen te laten groeien. Je inspireert je teams, stelt duidelijke kaders en geeft richting zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen. Je bent resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen, en je weet een cultuur te versterken waarin vakmanschap, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je past goed binnen een organisatie waar het draait om de vaklieden — mensen die het werk maken en die dat graag doen onder jouw leiding. Je beschikt over een HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bouwkunde of bedrijfskunde, en je weet die kennis te vertalen naar praktische impact.

#J-18808-Ljbffr