Wil jij bijdragen aan een grote maatschappelijke uitdaging van dit moment: het op een verantwoorde manier betaalbaar maken van een koopwoning voor starters en mensen met een lager inkomen? Heb jij een brede affiniteit: van het schrijven van beleidsstukken tot strategische gespreksvoering en productontwikkeling? Kom dan eens met ons praten, want wij zoeken een:

adviseur / productmanager

(min. 32u per week)

De nieuwe collega die wij zoeken is een duizendpoot. We vinden het belangrijk dat je vierkant achter onze ambitie staat en hiervoor ook je nek durft uit te steken. Onze ambitie? Het betaalbaarheidsprobleem op de woningmarkt oplossen. Dat is natuurlijk een lange termijn-wens. Op de korte termijn bedenken, ontwikkelen en promoten we verkoopoplossingen voor starterswoningen. En daar hebben we jou voor nodig!

Je draagt in deze functie op verschillende manieren bij aan het bereiken van onze ambitie:

• Je initieert, denkt en praat mee over de ontwikkeling van nieuwe producten, de doorontwikkeling van bestaande producten en de uitbreiding van ons klantenbestand.
• Je bent gesprekspartner voor onze relaties bij o.a. het ministerie van BZK, diverse brancheorganisaties, projectontwikkelaars, woningcorporaties, provincies en gemeenten.
• Je bent een makkelijke schrijver: van ingewikkelde (juridische) beleidsdocumenten tot toegankelijke informatie voor onze klanten en collega’s.
• Je bent vraagbaak voor zowel je collega’s als voor onze relaties en stakeholders over onze dienstverlening en producten.

Wat verwachten wij?

Onze organisatie zit in een groeifase. Er ontstaat een toenemende behoefte aan onze expertise en aan onze producten om koopwoningen betaalbaar te maken voor alle doelgroepen. Jouw doelstelling is om deze ontwikkeling samen met het team waar te maken. Je zorgt ervoor dat Stichting OpMaat hét expertisecentrum wordt voor een betaalbare woningmarkt. Je rapporteert hierbij aan de directeur-bestuurder.

Wat betekent dat onder meer concreet?

• Je levert een actieve bijdrage aan de koers en de professionalisering van onze organisatie.
• Je kent de geldende wet- en regelgeving en past deze juist toe.
• Je vertegenwoordigt Stichting OpMaat richting onze stakeholders op een professionele wijze en als een sociale en betrouwbare samenwerkingspartner.

Wie zoeken wij?

We zijn voor deze rol op zoek naar een energieke en ervaren nieuwe collega met beleidsmatige en juridische kennis én affiniteit. Je straalt een positief-kritische energie uit en je geeft betekenis aan onze maatschappelijke ambitie. Op de voorgrond staan vind je geen probleem, maar je krijgt liever het podium dan dat je het zelf neemt. Eigenschappen als ondernemerschap, visie, innoveren, snel schakelen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit passen bij jou. Je bent een klankbord voor collega’s en een sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Wat bieden wij?

• Wij zijn een kleine organisatie met grote ambities en een enthousiast team van 10 collega’s.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een fijne werkplek op kantoor.
• Wij zijn minder goed bereikbaar met het OV; wel hebben we ruim voldoende parkeergelegenheid voor de deur.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een marktconform salaris met prima arbeidsvoorwaarden (o.a. een pensioenregeling).
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om impact te hebben, zowel intern als extern.

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-10 jaar werkervaring (bijvoorbeeld in een medior/senior functie bij een projectontwikkelaar of als beleidsadviseur bij een provincie, gemeente of woningcorporatie).
• Je bent analytisch, je bent goed met cijfers en Excel, je kunt snel schakelen tussen diverse gesprekspartners en onderwerpen, je kunt goed luisteren en je staat open voor de mening van anderen.
• Ruime ervaring met het schrijven van heldere (beleids)documenten voor zowel in- als extern gebruik.
• Het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te communiceren.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent bereid om te reizen in Nederland.

Wie zijn wij?

Wij zijn gedreven om met bestaande en nieuwe instrumenten te komen, waarmee meer betaalbare koopwoningen kunnen worden gerealiseerd. Met onze specialistische expertise, en door samen te werken en partijen en belangen te verbinden, werken we aan meer goede en betaalbare woningen. Wij zien het als een gezamenlijke, maatschappelijke verantwoordelijkheid om daarvoor te zorgen.

Als onafhankelijk expertisecentrum bedenken, ontwikkelen en beheren wij unieke verkoopoplossingen voor starterswoningen, zoals KoopGarant en KoopStart. Dankzij deze oplossingen kunnen projectontwikkelaars, woningcorporaties en gemeenten betaalbare volwaardige koopwoningen voor starters aanbieden. We ontzorgen daarbij zo goed mogelijk en denken mee. Op deze manier dragen wij ons steentje bij aan het oplossen van het betaalbaarheidsprobleem van koopwoningen, en daarmee van de woningnood, in Nederland.

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk op 10 oktober a.s. door jouw motivatie en je cv per mail te sturen naar Simone van de Kuit (directeur-bestuurder): [email protected]. Vertel ons wie je bent en waarom jij bij onze ambities past. De eerste gesprekken worden gepland op 20 en 22 oktober. De tweede gesprekken worden gepland op 2 november.

Heb je vragen over de vacature? Bel dan met Simone van de Kuit via 06-208 379 93.

Een assessment en een drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Recruiters: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.