Organisatie | Triade Vitree

Triade Vitree biedt volwassenzorg (Triade) aan mensen met een verstandelijke beperking en met een psychische stoornis en jeugdzorg (Vitree) aan kinderen, jongeren en gezinnen. Triade Vitree heeft met ruim 1.800 medewerkers en bijna 500 vrijwilligers een sterke keten van zorg voor gezinnen en volwassenen opgebouwd in Flevoland, IJsselland en omstreken. De jaaromzet bedraagt circa € 125 miljoen en de geboden zorg wordt gefinancierd vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Daarnaast zijn er cliënten met een persoonsgebonden budget (Pgb). De gewenste integratie van beide organisaties na de fusie van begin 2018 krijgt steeds meer vorm. Vanaf 2022 is er een vernieuwd tweehoofdige Raad van Bestuur geïnstalleerd. De RvB zal dan bestaan uit een voorzitter met een algemene zorgportefeuille en een lid met de portefeuille bedrijfsvoering. Het nieuwe managementteam zal bestaan uit vier divisiemanagers, een manager bedrijfsvoering, een manager strategieontwikkeling en beleid, een concerncontroller en een manager audit, control en advies.

Missie en visie Triade Vitree denkt in mogelijkheden en helpt haar cliënten te ontdekken hoeveel ze zelf kunnen doen om minder afhankelijk van de zorg te zijn. De medewerkers van Triade Vitree stimuleren kinderen, jongeren, volwassenen alsmede de betrokken ouders/opvoeders met zorgvragen om zelf de regie over hun leven te houden. Hoe meer een mens zélf kan, hoe beter hij of zij zich kan ontwikkelen en zichzelf kan zijn. Thuis, op school of bij het werk. Dát maakt het leven waardevol. Triade Vitree helpt daarbij.

Triade Vitree wil een geïntegreerd werkende dienstverlening van de ondersteunende diensten bewerkstelligen die het primaire proces – de zorg van de cliënten – optimaal ondersteunt. Inmiddels is daarvoor de managementstructuur heringericht en zijn de afdelingen samengevoegd tot drie diensten: Bedrijfsvoering – Strategieontwikkeling en Beleid – Audit, Control en Advies (ACA).

Voor Triade Vitree is K+V op zoek naar een mensgerichte manager ACA. Sterk in verandermanagement, gedragswijziging, procesverbetering en communicatie.

Profiel

Je staat bekend om je duidelijke visie en de kwaliteit die jij hanteert. Als geen ander weet jij wat er in de organisatie speelt en hoe jij dit het best vertaalt naar je team. Je brengt het beste in je team naar voren en weet hoe je dit kunt waarborgen. Door jouw inspirerende leiderschapsstijl weet je de gewenste cultuurverandering binnen de afdeling te laten plaatsvinden en gaan de zorgmedewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.

Aanvullend:

• Heb je ruime werkervaring als strategisch verandermanager in complexe omgevingen, met inhoudelijke professionals en diverse stakeholders.
• Relevante (management)opleidingen op academisch niveau.
• Heb je succesvolle ervaring met het aansturen van kwaliteitsadviseurs en HR-adviseurs en (pré) business controllers.

Aanbod

• Salarisschaal FWG 70 conform de CAO – Gehandicaptenzorg (maximaal € 6.821,– o.b.v. 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot verlenging/vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Korting op collectieve ziektekostenverzekering.
• Korting op bedrijfsfitness, theater en andere culturele evenementen.
• Werkkostenregeling: fiets, computer, telefoon met korting en een meerkeuze arbeidsvoorwaardenpakket.
• Onbeperkt trainingen via Goodhabitz en vakgerichte opleidingen.

Procedure

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met K+V. Hierna vinden de selectiegesprekken bij Triade Vitree plaats. De procedure is erop gericht deze voor 1 februari af te ronden.

Geïnteresseerd

Geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 28 november aanstaande te reageren door via kv.nl je cv en motivatie te uploaden. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure eerder sluiten! Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Snethlage, Partner (06- 5131 0178) of aan Maartje Peters, Partner (06-1008 5811).

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.