Organisatie | Triade Vitree

Werken vanuit passie voor de medemens, dat is wat de medewerkers van TriadeVitree kenmerkt! Triade en Vitree hebben de krachten gebundeld en een gemeenschappelijke merknaam TriadeVitree gevormd. De divisie volwassenen biedt ondersteuning aan volwassenen met een lichamelijke en verstandelijke beperking en/ of een psychische problematiek. Vanuit de divisie Jeugd, wordt er jeugdhulp geboden aan kinderen, jongeren en gezinnen. TriadeVitree helpt haar cliënten te ontdekken hoeveel ze zelf kunnen. Ze helpen mensen meer invloed op hun leven te krijgen en zelfstandig te zijn, waar dat mogelijk is, want hoe meer een mens zelf kan, hoe beter hij zich kan ontwikkelen. Dat maakt het leven waardevol. TriadeVitree is een organisatie die volop in ontwikkeling is. De ruim 2000 medewerkers en 500 vrijwilligers staan elke dag klaar voor meer dan 3000 cliënten en jongeren. TriadeVitree wil graag een veilige en vertrouwenwekkende organisatie zijn waar ruimte is om te ondernemen binnen de door elkaar vastgestelde kaders. TriadeVitree heeft de strategische keuze gemaakt om afscheid te gaan nemen van haar kleine woonlocaties en hiervoor nieuwbouw te realiseren met een goede kwaliteit en omvang.

Vanwege het vertrek van de huidige regiomanager, verantwoordelijk voor drie woonlocaties in Almere en locatie MMM Zorgboerderij en wonen, is K+V voor TriadeVitree op zoek naar een gepassioneerde ondernemende manager. Iemand met affiniteit en passie voor de ondersteuning bij wonen en dagbesteding voor cliënten en bewoners met een verstandelijke beperking.

Functie | Regiomanager Reguliere Zorg

Als regiomanager streef je samen met de medewerkers naar een optimale kwaliteit van zorg, behandeling en begeleiding van de cliënten. Je straalt rust, vertrouwen en overzicht uit en bent in staat afstand en nabijheid op de juiste wijze in te zetten. Het ontwikkelen van de taakvolwassenheid van medewerkers gaat je goed af. Hierbij ben je authentiek, koersvast en daadkrachtig en vind je het prettig om in een continu sterk veranderende omgeving te acteren. Daarnaast ga je door jouw ondernemende instelling de dagbestedingsactiviteiten (MMM) verder doorontwikkelen. Er is een projectplan goedgekeurd voor nieuwbouw op het terrein die het mogelijk maakt om het aantal (externe) cliënten te verdubbelen van 12 naar 24, die wonen op het terrein van deze locatie. Je zorgt daarbij dat de samenwerking met de stichting “Vrienden van MMM” en andere stakeholders in goede harmonie plaatsvindt.

Jij weet wat er speelt in het zorglandschap, je laat iedere medewerker uitblinken in zijn of haar vakgebied en weet de deskundigheid te bevorderen. Je geeft en vraagt feedback, beschikt over een helicopterview en je bent besluitvaardig. Je onderhoudt graag contacten met je medewerkers, de andere locaties en locatiemanagers en externe contacten (gemeenten, zorgkantoor, vrijwilligersorganisatie en ouders/verwanten van cliënten). Je hebt oog voor de cliënt, verwanten, medewerker en vrijwilliger. Je krijgt als manager de vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je talenten te exploiteren en werkt samen met gedragsdeskundige en paramedici. Je maakt deel uit van een hecht team van regiomanagers in de polder Je valt hiërarchisch onder de Divisiemanager volwassenen reguliere zorg.

Profiel

• Je bent in het bezit van een relevant HBO-/WO-diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gelijkwaardige functie in een crisisgevoelige omgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Je bent een teamspeler en beschikt over de volgende competenties/ persoonskenmerken: enthousiast, verbindend, resultaatgericht, transparant, communicatief vaardig, proactief, doortastend.

Aanbod

• Salarisschaal FWG 60 conform de CAO – Gehandicaptenzorg (maximaal € 4.799,– o.b.v. 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot verlenging/vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Korting op collectieve ziektekostenverzekering.
• Korting op bedrijfsfitness, theater en andere culturele evenementen.
• Werkkostenregeling: fiets, computer, telefoon met korting en een meerkeuze arbeidsvoorwaardenpakket.
• Onbeperkt trainingen via Goodhabitz en vakgerichte opleidingen.

Procedure

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met K+V via een videocall. Hierna vinden de selectiegesprekken bij TriadeVitree plaats.

Geïnteresseerd

Geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk voor 1 november aanstaande via www.kv.nl te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure eerder sluiten! Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Snethlage, Partner (06- 5131 0178) of aan Maartje Peters, Partner (06-1008 5811).

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.