Bij GGD Flevoland, team Jeugdgezondheidszorg (JGZ), is een vacature ontstaan voor een

MANAGER JEUGDGEZONDHEIDSZORG

standplaats  Lelystad 

voor 36 uur per week

JGZ voert in het kader van de Wet Publieke Gezondheid het wettelijk Basispakket JGZ 4-18 jaar (inclusief het Rijksvaccinatieprogramma) uit en draagt zo bij aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen en jongeren. JGZ werkt preventief om erger te voorkomen, waarbij het geven van informatie, advies en kortdurende ondersteuning belangrijke onderdelen zijn. Behandeling is daarbij geen onderdeel van de JGZ, dit wordt afgestemd en in goede samenwerking met de ketenpartners uitgevoerd.

JGZ GGD Flevoland is sinds 2018 bezig om haar takenpakket te vernieuwen. Met de vernieuwing van het basispakket JGZ wordt beoogd om het JGZ aanbod te innoveren, een doorgaande lijn 0-18 jaar te creëren en aan te sluiten bij de behoeften van ouders en kind. Dit vertalen we in de ontwikkeling van 3 verschillende zorglijnen (weinig tot geen zorgen, lichte zorgen en ouders en jeugdigen waar zorgen bij zijn). Het project wordt gefaseerd uitgevoerd samen met al onze medewerkers. De afgelopen jaren zijn er diverse pilots uitgevoerd. Ook wordt binnenkort een nieuw digitaal kinddossier geïmplementeerd. De komende jaren wordt genoemde vernieuwing verder vormgegeven en doorontwikkeld.

Voor de lokale JGZ teams die werkzaam zijn in de gemeenten Noordoostpolder, Urk, Dronten, Zeewolde en Lelystad zoeken wij een inspirerende en bevlogen manager. De totale personeelsformatie bestaat uit circa. 50 medewerkers. De teams bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, medewerkers medische administratie en casus-regisseurs. Het team wordt ondersteund door twee beleidsmedewerkers, waarvan één ook verantwoordelijk is voor de coördinatie Publieke Gezondheid Asielzoekers en het Rijksvaccinatieprogramma.

Naast het uitvoeren van het basistakenpakket JGZ voeren de medewerkers op verzoek van de gemeenten nog diverse, per gemeente verschillende, extra taken uit.

De sfeer binnen de lokale JGZ teams kan omschreven worden als hardwerkend, zorgzaam, vernieuwend  en betrokken naar elkaar. De lokale JGZ teams werken zelf organiserend de manager heeft hierbij een coachende rol.

De jeugdgezondheidsmedewerkers werken vanuit de gedachte van positieve gezondheid en de eigen verantwoordelijkheid van de ouders. Zij werken veelvuldig op scholen en werken daarnaast samen met Icare en ZON-L 0-4 jaar en andere lokale en regionale partners in de (jeugd) gezondheidszorg, jeugdhulp en welzijnssector binnen het jeugd en sociaal domein.

Functie-inhoud

Als manager heb je een initiërende en coördinerende rol bij het vormgeven en implementeren van een integraal beleid binnen de JGZ. Hierbij behartig je op strategische en tactische wijze de belangen van de teams en de GGD als organisatie. Je hebt veelvuldig contact met de vijf Flevolandse gemeenten en netwerkpartners in Flevoland. Ook draag je zorg voor een optimale personeelsbezetting, je houdt jaargesprekken en beoordelingsgesprekken en zorgt voor een goed opleidingsklimaat binnen het team. 

Je bent verantwoordelijk voor de begroting, de jaarrapportages, adequate bedrijfsvoering en voor de dagelijkse leiding aan de circa 50 medewerkers.

Je bent lid van het managementteam van het bedrijfsonderdeel GGD en draagt vanuit deze rol samen met de collega’s leidinggevenden zorg voor de verdere groei en ontwikkeling van GGD Flevoland.

Profiel

•       Een afgeronde HBO/WO-opleiding en een aanvullende managementopleiding;

•       aantoonbare werkervaring als manager in de (jeugd)gezondheidszorg;  

•       enthousiast, leidinggeven vanuit vertrouwen, kunnen loslaten en delegeren;

•       besluitvaardig, overtuigingskracht en resultaatgericht

•       overzien van complexe bedrijfsprocessen;

•       in staat om nieuwe kansen in het werkveld te signaleren, benutten en implementeren;

•       sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

•       aantoonbare netwerkvaardigheden en politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Bijzonderheden

Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, welke gevolgd kan worden door een vast dienstverband.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Naar referenties kan worden gevraagd. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Salaris Informatie

De functie is ingedeeld in schaal 12 en bedraagt maximaal € 5.872,00 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. GGD Flevoland volgt de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. Maandelijks heb je de beschikking over een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris. Je bouwt pensioen op bij ABP-pensioenfonds.

Informatie

Nadere inlichtingen worden graag verstrekt door Sietske Wildeman, manager JGZ GGD, telefoonnummer 06 12063132.

Sollicitaties

Je kunt je sollicitatiebrief met een uitgebreide C.V., onder vermelding van vacaturenummer 2021-38, tot uiterlijk 13 september 2021 richten aan de GGD Flevoland, t.a.v. team Personeel & Organisatie, emailadres: [email protected] Selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 22 september a.s.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld