Als Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de veiligheid van technische installaties binnen een werkplaatsomgeving. Je combineert het uitvoeren van technisch onderhoud en het oplossen van storingen met het toezien op veilig werken aan elektrische installaties. Je voert inspecties uit, stelt veiligheidsprotocollen op en begeleidt opleidingen. Je werkt samen met een team van monteurs en onderhoudsmedewerkers, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Je coördineert elektrotechnische werkzaamheden, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen en denkt actief mee over vernieuwing en professionalisering binnen het team.

Interesse? Neem contact op met Joelle Aarnoudse, 06 - 38 25 79 77, [email protected]

Functieeisen:

• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, zoals NEN 3140 en NEN 3840.
• Afgeronde mbo 3-opleiding in een technische richting, zoals mechatronica, besturingstechniek of elektrotechniek.
• Ervaring in een technische omgeving, met kennis van complexe storingen en elektrotechnische werkzaamheden.
• Vermogen om werkplekken te inspecteren en veiligheidsaspecten te beoordelen.
• Leergierig, proactief en gericht op het bijdragen aan een veilige en vernieuwende werkomgeving.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Stressbestendig, besluitvaardig en een praktische instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het coördineren van opleidingen en instructies.

Arbeidsvoorwaarden:

• Gratis reizen in de 2e klas, met optie tot reizen in de 1e klas tegen een eigen bijdrage. Gezin reist gratis in de daluren.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Korting op internationale treinreizen na een jaar dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Salaris afhankelijk van ervaring, met een vastgesteld minimum en maximum per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof bij een fulltime dienstverband, met aanvullend extra verlof.
• Keuzeplan voor onder andere een fietsregeling, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.