Sta jij aan het begin van je loopbaan en word je blij van bouwen, meten, kloppende gegevens en overzicht? Dan is dit een mooie start. Als Junior Gegevensbeheerder BAG/WOZ zorg jij er samen met collega’s voor dat object- en adresgegevens kloppen. Die gegevens zijn belangrijk voor processen rondom de WOZ en gemeentelijke/heffingsadministratie. Je hoeft nog geen specialist te zijn: wij leren je het vak.

Wat je gaat doen als Junior Gegevensbeheer

In deze juniorrol werk je mee aan het actueel en betrouwbaar houden van basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen. Je houdt je o.a. bezig met:

• Verwerken en controleren van objectgegevens in de BAG- en WOZ-administratie;
• Onderzoeken van signalen/terugmeldingen: klopt een adres, gebruiksdoel, oppervlakte, bouwjaar of indeling?
• Bijhouden van mutaties (nieuwbouw, verbouw, splitsingen/samenvoegingen, sloop);
• Ondersteunen bij kwaliteitscontroles en het wegwerken van eventuele achterstanden;
• Schakelen met collega’s en (waar nodig) contact met gemeenten/partners over broninformatie.
• Je werkt nauwkeurig, leert snel en groeit stap voor stap richting zelfstandigheid.

Waar jij over beschikt als Junior Gegevensbeheer

We zoeken vooral iemand met de juiste basis en motivatie. Jij hebt:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde (of vergelijkbaar);
• Interesse in gegevenskwaliteit, de gebouwde omgeving en administratieve/technische nauwkeurigheid;
• Een gestructureerde werkwijze: jij ziet het als iets niet klopt en zoekt het uit;
• Basisvaardigheden in Office (Excel) en je leert systemen snel;
• Goede communicatie: je durft vragen te stellen en info helder terug te koppelen.

Kennis van BAG/WOZ is mooi meegenomen, maar geen must.

Wat jij krijgt als Junior Gegevensbeheer

• Een juniorfunctie waarin je het vak in de praktijk leert (met goede begeleiding);
• Een opdracht met impact: jouw werk zorgt voor betrouwbare registraties;
• Salaris conform cao (afhankelijk van ervaring/inschaling) + goede secundaire voorwaarden;
• Opleiding & ontwikkeling via coaching en trainingen (bijv. via Wyzer/Academie);
• Een passende vorm: detachering, deta-vast of werving & selectie (afhankelijk van de opdracht).

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Solliciteren kan tot 15 maart. Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! De koffie staat alvast klaar!