Met ingang van: Per direct

Soort vacature: parttime/fulltime

Dienstverband: Vast

FTE: 0,8

Omschrijving

De Lorentzschool zoekt z.s.m. een adjunct directeur voor de 17 klassen in de onderbouw (groep 1-4). Als enthousiaste leidinggevende ben je in staat in verbinding met het team de ontwikkelingen in de onderbouw vorm te geven. Je neemt collega's, vanuit coachkracht, mee in veranderingen. 

Op de Lorentzschool leren we samen in een veilig leef-, leer- en werkklimaat. Wij omarmen diversiteit en eigenheid. We werken op onze school aan het verder ontwikkelen en uitbouwen van onze visie. Daarbij willen we de kinderen steeds meer eigenaar maken van hun eigen ontwikkeling. Samen met het kind willen wij daarbij de dialoog voeren over hun competenties en welbevinden. 

Samen met het onderbouwteam werk je aan de verdere afstemming tussen de leerjaren. Als adjunct-directeur inspireer en organiseer je dit schoolontwikkelproces. Je staat de leerkrachten bij, ondersteunt en coacht hen, zowel onderwijskundig als organisatorisch. Je bent een doener met een helicopterview. Je gaat uit van de kracht van leraren. Je werkt met een luisterend oor en oprechte interesse, maar schroomt niet knopen door te hakken. 

Als lid van de directie draag je bij aan de ontwikkeling van de hele school en met name de aansluiting van de onderbouw (1-4) op de bovenbouw (5-8). 

Eisen

Beschikbaar voor zij-instromers?: ja

Functie-eisen:

Jij hebt

• Een afgeronde PABO opleiding
• Een afgeronde opleiding management, bijvoorbeeld een opleiding schoolleider 
• Ervaring met zowel lesgeven als leidinggeven
• Affiniteit en ervaring in het werken met het jonge kind
• De capaciteit om mee te denken over organisatieontwikkeling binnen een grote basisschool

Jij bent

• Een stevige, initiatiefrijke persoonlijkheid met humor
• Toegankelijk, zichtbaar, empathisch en goed benaderbaar
• Gericht op de ontwikkeling van je collega's en ook op die van jezelf
• Op zoek naar een werkplek waar je jezelf meerdere jaren aan wilt verbinden
• Proactief binnen onze directie en de directiegroep PROOLeiden-Leiderdorp

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal: Conform CAO PO, schaal AC

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

• Een betrokken team dat zich richt op vernieuwing
• Een school met veel mogelijkheden
• Onderdeel zijn van een directie die bestaat uit een directeur en twee adjunct-directeuren
• Scholing en professionalisering, denk aan gezamenlijke trajecten vanuit de PROOacademie en binnen het bestuur van PROOLeiden Leiderdorp.
• Rechtspositie conform CAO PO, schaal AC

Over PROOLeiden-Leiderdorp

PROOLeiden/Leiderdorp verzorgt openbaar onderwijs aan kinderen van 4 t/m 12 jaar in Leiden en Leiderdorp.

Met 20 scholen bieden we een diversiteit aan eigentijds basisonderwijs: Montessori, Jenaplan, unit-onderwijs, internationaal gericht onderwijs, profielscholen (sport & bewegen, wetenschap & techniek, Engels/VVTO), binnenstad- en buitenwijkscholen én onderwijskansenscholen. Daarnaast hebben we een regionale functie door het aanbieden van speciaal (basis)onderwijs en cluster 4 scholen (scholen voor kinderen met psychische problemen of gedragsproblemen). Met 530 medewerkers en circa 5.500 leerlingen is PROOLeiden/Leiderdorp de grootste scholengroep voor primair onderwijs in Leiden en Leiderdorp.

Werken bij PROOleiden/Leiderdorp betekent ook werken in Leiden Kennisstad; medewerkers kunnen kosteloos deelnemen aan activiteiten voor onderwijsprofessionals, zoals het Leids Onderwijs Festival, de Nacht van de Leraar, ’t LEF (Leids Educational FieldLAB), MEETUP071 en De Leidse Aanpak voor Talentontwikkeling. PROOLeiden/Leiderdorp biedt openbaar onderwijs. Op een openbare school is ieder kind en iedere leerkracht welkom, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. ‘Onderwijs met aandacht voor elkaar’ is onze merkbelofte. Als scholengroep dagen wij iedereen uit om zichzelf en de ander te versterken in kennis, denken menskracht en vanuit verantwoordelijkheid en nieuwsgierigheid zorg te dragen voor de wereld, de ander en zichzelf.

Sollicitatie informatie

Spreekt de vacature je aan? 

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 14 mei 2021 naar John van Bezouw directeur), via [email protected] Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen via: 06-36228086. 

Planning van de procedure 

14 mei om 17.00 uur: sluiting inzending

17 mei: brievenselectie

20 mei v.a. 18.00 uur: gespreksronde 1

25 mei v.a. 18.30 uur: gespreksronde 2

26 mei 15.00 uur: arbeidvoorwaardengesprek