Algemene informatie

Leiderdorp is een dorp tussen stad en land met ruim 27.000 inwoners. Aan de westzijde ligt Leiden, de andere delen van het dorp grenzen aan het Groene Hart. Leiderdorp is goed bereikbaar, heeft een prettig woonklimaat en is rijk aan voorzieningen. De gemeente Leiderdorp wil inwoners, organisaties en ondernemers steeds beter betrekken bij het opstellen van beleid en het bereiken van resultaten.

De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door een open cultuur met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling en nauw samengewerkt wordt met inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. De ambities van de gemeente Leiderdorp richten zich op samenwerken en verbinden. Ambities die ze samen met plaatselijke en regionale partners willen realiseren. Werken bij de gemeente Leiderdorp is dan ook werken aan de inrichting van de lokale samenleving.

Binnen de gemeente Leiderdorp wordt gewerkt met zelfsturende teams. Je krijgt een plek in een resultaatteam, waarin beleid, beheer en uitvoering samenkomen. Collega’s in het team dragen ieder vanuit hun eigen functie bij aan de teamresultaten. Werken in een zelfsturend team vraagt om je actief bezig te houden met het reilen en zeilen van het team. Zo maak je binnen je team onder andere afspraken over werkverdeling en ben je als team verantwoordelijk voor o.a. budgetten, managementrapportages en HRM-gerelateerde taken. Van jou wordt verwacht dat je hier een rol in oppakt.

Functie informatie

Als senior adviseur werk je aan de transformatie-opgave Wmo, om de ondersteuning van inwoners te verbeteren, deze toegankelijker te maken en de kosten te beheersen. Daarnaast werk je op regionaal niveau samen om o.a. tot een nieuwe Wmo-inkoop te komen per 2023. Op lokaal niveau houd je je bezig met o.a. het vergrijzingsvraagstuk en richt je je samen met partners op innovatie van de ondersteuning. In deze functie werk je nauw samen met de welzijnsorganisatie Incluzio, maar ook met politie en de woningcorporatie.

Wat wij vragen

Voor de gemeente Leiderdorp zijn we op zoek naar collega’s met de volgende kenmerken:

• Je bent een ervaren, zelfstandige professional, je treedt vraagstukken met een “open mind” tegemoet.
• Je bent flexibel, respectvol en hebt aandacht voor je collega’s in het team.
• Je bent niet bang om initiatief te nemen en hebt een sterk gevoel van eigenaarschap.
• Je doet je werk met lef en bevlogenheid en beschikt over reflectief vermogen.
• Je denkt oplossingsgericht en bent origineel in de benadering van vraagstukken.
• Je vindt het vanzelfsprekend om met inwoners en organisaties samen te werken en stemt goed af met je collega’s.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Goede inhoudelijke kennis van Wmo, inclusief maatschappelijke zorg.
• Kennis van en ervaring met het inkopen van Wmo-maatwerkvoorzieningen.
• Ervaring met samenwerking in regionale projecten.
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker sociaal beleid bij een gemeente.
• Kennis van en inzicht in het politiek-bestuurlijke proces.
• Financieel en juridisch inzicht.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s.
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week, schaal 11 (max. € 5.169,= bij een 36-urige werkweek).
• Een goede balans tussen werk en privé, omdat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken.
• Een open cultuur van zelfsturing, zelfontplooiing en vraaggestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
• Een breed aanbod van workshops en korte cursussen van de “Academie71”.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-125 70 376