Bij De Chinese Muur in Leiderdorp kunnen gasten terecht voor heerlijke Chinese gerechten in een traditionele sfeer. Naast het à-la-carte diner biedt het restaurant iedere zaterdag en zondag en op feestdagen een uitgebreid lopend buffet, met verschillende warme voorgerechten, soepen en hoofdgerechten. Daarnaast kunnen gasten zes dagen per week gerechten afhalen of laten bezorgen. Om het keukenteam te versterken, is De Chinese Muur Leiderdorp op zoek naar 2 Zelfstandig Werkend Koks I.Wat ga je doen?<ul><li>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:</li><li>Zelfstandig voorbereiden van ingrediënten (mise-en-place)</li><li>Toepassen van de basis kooktechnieken</li><li>Meedenken en input leveren over samenstelling en aanpassing van menu's, menukaart en werkmethoden</li><li>Verantwoordelijkheid dragen voor voorraadbeheer en bestellingen</li><li>Vaktechnisch aansturen en begeleiden van hulpkracht(en).</li></ul>Wat vragen we?<ul><li>MBO niveau 3 werk- en denkniveau</li><li>Aantoonbare kennis van de basis kooktechnieken</li><li>Zelfstandig, verantwoordelijk en stressbestendig</li><li>Teamspeler met oog voor kwaliteit en hygiëne.</li></ul>Wat bieden we?<ul><li>Marktconform salaris: € 2.650 – € 3.250 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en vaardigheden)</li><li>Pensioenregeling conform horeca-cao</li><li>Reiskostenvergoeding & personeelskorting!</li><li>Maaltijden tijdens werktijd</li><li>Ontwikkelingsmogelijkheden: ruimte om je kook- en eventueel managementvaardigheden verder te ontwikkelen</li></ul>

2x zelfstandig werkend kok i – de chinese muur leiderdorp

Als fietskoerier bezorg je kleine pakketten bij onze klanten. Zo maak jij iedere dag heel veel klanten blij. Je fietst telkens andere routes op onze elektrische blauwe bakfiets. Je kan op iedere dag van de week werken. Een hele dag, maar ook in de ochtend of avond. Ook leuk als bijbaan dus.
?? Wat je doet
<ul>
<li>Onze klanten kijken de hele dag uit naar jou. Als pakketbezorger doe je alles voor een glimlach.&nbsp;</li>
<li>Je bent lekker sportief bezig in de buitenlucht. Je legt tientallen kilometers op een dag af.</li>
<li>Werken wanneer je wilt; we hebben 7 dagen per week diensten in de ochtend en middag beschikbaar. Handig als bijbaan. Een hele dag werken kan natuurlijk ook.&nbsp;</li>
<li>Door een pakket te bezorgen met de fiets draag je bij aan een groener bezorgproces.</li>
</ul>
?? Wat je krijgt
<ul>
<li>Bij deze vacature hoort een salaris van € 15,50 per uur.&nbsp;</li>
<li>8% vakantiegeld, fooi, reiskosten of een NS Go Card, pensioen en korting op alle spullen die we verkopen.</li>
<li>29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.</li>
<li>Doorgroeimogelijkheden naar Lead Fietsdepot of na je studie solliciteren binnen een andere afdeling van Coolblue.</li>
<li>Een baan met een hele goede werksfeer en de tofste collega’s.</li>
</ul>
?? Wat je kan
<ul>
<li>Je spreekt Nederlands. Onze klanten houden van een praatje met de pakketbezorger.</li>
<li>In verband met de werktijden ben je minimaal 18 jaar oud.</li>
<li>Je kunt kiezen uit 2 diensten: Ochtend (07:30–12:00), Ochtend–middag (07:30–16:00)</li>
<li>Een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren. Dit wordt door ons vergoed.</li>
</ul>

Fietskoerier

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega’s én bezoekers zich welkom en veilig voelen.
Wat ga je doen?Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed &amp; Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten. 
 
 Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management) </li> 
 <li> Je bent 32-36 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring </li> 
 <li> Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant </li> 
 <li> Je bent procesmatig en analytisch ingesteld </li> 
 <li> Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:&nbsp; www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul>Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of&nbsp;het&nbsp;een match is. 
 
Dit bieden wijWerken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je: 
 
<ul> 
 <li> Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) </li> 
 <li> Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie </li> 
 <li> Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan) </li> 
 <li> Extra’s: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan&nbsp;7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.nl . 
 
 Team Facilitair 
 Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers. 
 
 Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM). 
 
 Goed van start&nbsp; 
 Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden. 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_334336]

Teamleider facilitair | bedrijfsbureau

Wil jij wat betekenen voor een ander en houd je ervan om gezellig één op één contact te hebben? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?Wij zoeken een vrijwilliger die zich wil inzetten als maatje voor onze bewoners. Veel bewoners hebben een klein netwerk en zijn hierdoor op zoek naar iemand die speciaal voor hun komt en hierdoor echt het verschil kan maken in een mensenleven.Vind jij het leuk om met een individuele bewoner op stap te gaan of op de locatie een spelletje te spelen o.i.d.? Vind je het leuk om samen te koken, een museum te bezoeken of samen naar het buurthuis te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je kunt anderen enthousiasmeren </li> 
 <li> Kunnen omgaan met meervoudige problematiek </li> 
 <li> Op een respectvolle/gelijkwaardige manier met elkaar om kunnen gaan </li> 
 <li> Je kunt een VOG overleggen </li> 
 <li> Je respecteert de identiteit van het Leger des Heils</li> 
</ul> 
Dit bieden wijEen leuke, altijd in beweging zijnde organisatie, waar je van harte welkom bent. Je ontvangt van ons: 
 
<ul> 
 <li> Een vrijwilligersovereenkomst </li> 
 <li> WA verzekering </li> 
 <li> Reiskostenvergoeding </li> 
 <li> VOG </li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsDomus is een beschermde woonlocatie waarin er drie kleinschalige woongroepen verblijven. Onze doelgroep bestaat uit deelnemers met complexe problematiek, een psychiatrische diagnose en een actieve verslavingsproblematiek. Bij een van de drie woongroepen is er ook sprake van een LVB-problematiek. De combinatie van meerdere diagnoses maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Bij ons zijn zij welkom. Het doel van de woonvoorziening is een thuis bieden waar deze mensen op een fijne en veilige manier kunnen blijven wonen. 
 
 Iedere woongroep op Domus heeft een eigen focusgebied. De vacature staat open bij de afdeling waar de bewoners uitgedaagd worden om (kleine) stapjes te zetten in hun eigen ontwikkeling. 
 
Interesse en contactAls je geïnteresseerd bent in deze functie kun je reageren via de site. 
 Voor meer informatie kun je ook bellen naar Elsbeth Rip-Blok, regionaal coördinator vrijwillige inzet. Telefoonnummer: 06-10813139 [jc_271311]

Maatjes gezocht domus locatie

Jij bent als persoonlijk begeleider in staat om jongeren en jonge moeders met complexe uitdagingen te begeleiden en te motiveren. Zet jouw levenservaring en coachende kwaliteiten in om hen te helpen weer regie te krijgen over hun leven en toe te werken naar een zelfstandige toekomst!
Wat ga je doen?Als persoonlijk begeleider bij Tikvah in Lelystad ondersteun je jongeren en jonge moeders met kinderen die zijn vastgelopen op veel gebieden in hun leven. Dit kan gaan over het opbouwen van een sociaal netwerk, moederschap en opvoeding, huisvesting, en het bevorderen van hun mentale gezondheid. Je bouwt een persoonlijke relatie op met de deelnemers en speelt een actieve rol in hun welzijn. Verder bestaan je taken uit: 
 
<ul> 
 <li> Het ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van de zorgtrajecten </li> 
 <li> Het stimuleren en coachen van deelnemers op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en zinvolle dag- en tijdsbesteding </li> 
 <li> Het bieden van structuur en een veilig en vertrouwd leefklimaat </li> 
 <li> Een actieve deelname aan het teamoverleg en casuïstiek, om zo specifiek mogelijk uit te kristalliseren wat iedere individuele deelnemer nodig heeft </li> 
 <li> Het goed contact onderhouden met externe partneren </li> 
</ul>Als persoonlijk begeleider kom je te werken in een klein, gemotiveerd team van professionals vanuit verschillende disciplines. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager om de zorg en begeleiding goed af te stemmen. De werktijden zijn van 08:30 tot 17:00 uur. De woensdag is een vaste werkdag. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde hbo opleiding social work of aanverwant </li> 
 <li> Je bent beschikbaar op de dagen dinsdag, woensdag en vrijdag om te werken </li> 
 <li> Je hebt passie voor jongeren en jonge moeders en wil ze graag verder helpen in een zo zelfstandig mogelijk leven </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 8 (minimaal € 3.498,- en maximaal € 5.216,- bruto per maand bij 36-urige week) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 24 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar </li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_341246]

Persoonlijk begeleider | tikvah

Wil jij bijdragen aan een veilige en stabiele leefomgeving voor gezinnen met complexe problematiek én leidinggeven aan een deskundig en betrokken team? Voor 10 voor Toekomst zoeken we een ervaren leidinggevende die rust en richting brengt, professionals laat groeien en samen met het team zorgt voor kwalitatief goede hulpverlening.
Wat ga je doen?Als Afdelingsmanager van '10 voor Toekomst’ geef je leiding aan een deskundig en betrokken team dat gezinnen intensief ondersteunt bij het creëren van een veilige en stabiele leefomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening, de aansturing en ontwikkeling van jouw team en het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Concreet houdt dit in: 
 
<ul> 
 <li> Regie en besluitvorming: Je voert regie binnen de aansturende driehoek. Je hebt daarin een duidelijk mandaat en neemt binnen de lijn de besluiten die nodig zijn voor de voortgang en de kwaliteit van de hulpverlening. </li> 
 <li> Strategie en vertaling naar de uitvoering: Je begrijpt het strategische kader van de organisatie, legt verbanden en vertaalt dit naar concrete keuzes in de dagelijkse praktijk. </li> 
 <li> Leiderschap en teamontwikkeling: Je stuurt jouw team aan en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling. Coaching is daar een onderdeel van: je stelt gerichte vragen en komt samen met medewerkers tot de best passende aanpak. </li> 
 <li> Kwaliteit van hulpverlening: Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en behandeling en zorgt dat de ondersteuning aansluit bij de problematiek en behoeften van gezinnen. </li> 
 <li> Verbinding met het netwerk: Bij escalaties onderhoud je contact met het verwijzers netwerk. Samen met dat netwerk maak je overstijgende samenwerkingsafspraken en investeer je in duurzame samenwerking rondom gezinnen. </li> 
 <li> Procesverbetering en resultaat: Je optimaliseert werkprocessen en bewaakt de voortgang van de hulpverlening, waarbij de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en ouders centraal staan. </li> 
</ul>Met jouw expertise en leiderschapskwaliteiten ben jij een belangrijke schakel in een veilige, professionele en inspirerende werkomgeving. Je verbindt de strategische koers met de dagelijkse praktijk en houdt daarbij de kwaliteit van de hulpverlening en de kansen van gezinnen om duurzaam zelfstandig verder te kunnen scherp voor ogen. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het sociale domein en meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de jeugdzorg, gehandicaptenzorg, GGZ of een vergelijkbare zorg- en hulpverleningsomgeving. </li> 
 <li> Je hebt actuele kennis van en affiniteit met complexe gezinsproblematiek en begrijpt wat het betekent om integraal en systeemgericht te werken. </li> 
 <li> Je hebt ervaring met of affiniteit met gezinnen waarin sprake is van een licht verstandelijke beperking (LVB). Kennis van psychiatrische problematiek is een pré, waarbij de focus van de behandeling wel ons wel nadrukkelijk op opvoed- en gezinsvaardigheden ligt. </li> 
 <li> Je bent sterk in het structureren van werkprocessen en bouwt aan een sterke teamcultuur door jouw relatiegerichte aanpak. </li> 
 <li> Je bent in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en ouders voor ogen. </li> 
 <li> Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris – Conform cao Social Work, afhankelijk van ervaring en functie, in schaal 10 (bijv. € 4.018,- tot € 6.454,- o.b.v. 36 uur) </li> 
 <li> Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling </li> 
 <li> Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei </li> 
 <li> Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof </li> 
 <li> Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card </li> 
 <li> Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW </li> 
 <li> Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets </li> 
 <li> Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten </li> 
 <li> Teamuitjes – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben. 
 
 Locatie: 
 
 ‘10’ voor Toekomst biedt intensieve gezinsbehandeling aan gezinnen met meervoudige en complexe problematiek. We werken op tien leefgebieden, zoals opvoeding, financiën, wonen en psychisch welzijn, met als doel de zelfredzaamheid te vergroten en meer stabiliteit binnen het gezin te creëren. 
 
 We kijken naar het gezin als geheel, sluiten aan bij wat het zelf kan en betrekken waar mogelijk het eigen netwerk. Daarbij werken we nauw samen met gemeenten, onderwijs, zorg en andere professionals. Onze expertise ligt onder andere bij gezinnen waarin een licht verstandelijke beperking (LVB) een rol speelt, maar dit is geen voorwaarde voor ondersteuning. 
 
Interesse en contactWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’! 
 
 Eerst meer weten? Neem dan contact op met Corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792 
 
 Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. [jc_341243]

Afdelingsmanager '10' voor toekomst nw

Ben jij een coachende leidinggevende met hart voor zorg en welzijn? Wil jij een ervaren team van ambulante begeleiders inspireren én bijdragen aan herstel voor mensen met complexe hulpvragen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Je werkt binnen het werkgebied West-Brabant, waaronder Breda, Roosendaal, Bergen op Zoom en omliggende gemeenten.
Wat ga je doen?Als Teammanager Ambulante Begeleiding geef je leiding aan een ervaren en betrokken team van ambulante begeleiders. Samen zetten jullie je in voor mensen met meervoudige problematiek, zoals psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving, schuldenproblematiek of een gebrek aan sociaal netwerk. 
 
 Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en optimaal kunnen bijdragen aan herstelgericht werken. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met oog voor kwaliteit, resultaten en samenwerking. 
 
 Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: 
 
<ul> 
 <li> Het coachen, begeleiden en aansturen van ambulante begeleiders </li> 
 <li> Het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk professioneel en met kwaliteit kunnen uitvoeren </li> 
 <li> Het bewaken van de personele bezetting, kwaliteit van dienstverlening en teamontwikkeling </li> 
 <li> Het bijdragen aan beleidsontwikkeling, innovatie en verdere professionalisering van de afdeling </li> 
 <li> Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals gemeenten, GGZ-organisaties, woningcorporaties en andere ketenpartners </li> 
 <li> Het vertalen van ontwikkelingen binnen het sociaal domein naar kansen voor het team en de organisatie </li> 
</ul>Je rapporteert rechtstreeks aan de regiomanager. 
 
 Extramuraal West-Brabant: 
 Het team Extramuraal West-Brabant biedt ambulante begeleiding aan volwassenen met complexe ondersteuningsvragen binnen de WMO. De hulp vindt plaats bij mensen thuis en richt zich op herstel, participatie en zo zelfstandig mogelijk leven. 
 
 In de afgelopen jaren heeft het team een stevige basis opgebouwd. Er staat een deskundig, stabiel en complementair team met veel ervaring en onderlinge betrokkenheid. De komende jaren ligt de focus op verdere ontwikkeling, innovatie en het versterken van onze impact in de regio. Daar kun jij een belangrijke rol in spelen. 
 
Dit ben jijJij bent een verbindende leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en ontwikkelen. Je durft besluiten te nemen, houdt overzicht en weet tegelijkertijd oog te houden voor de mens achter de professional. 
 
 Daarnaast: 
 
<ul> 
 <li> Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, aangevuld met een managementopleiding of vergelijkbare ervaring. </li> 
 <li> Heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen zorg- of welzijnsorganisaties. </li> 
 <li> Heb je kennis van en affiniteit met complexe problematiek, waaronder psychiatrie en verslaving. </li> 
 <li> Ben je sterk in samenwerken en het onderhouden van interne en externe relaties. </li> 
 <li> Denk je in mogelijkheden en oplossingen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. </li> 
 <li> Heb je een coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl. </li> 
 <li> Ben je analytisch, toekomstgericht, besluitvaardig en organisatiesensitief. </li> 
</ul>Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit . 
 
 Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. 
 Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal € 6.454 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden 28 uur per week, met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactBenieuwd hoe het is om Teammanager te zijn bij het Leger des Heils? 
 Luister naar onze podcast en krijg een kijkje achter de schermen. Onze collega's vertellen over hun werk, de uitdagingen die zij tegenkomen en wat het betekent om leiding te geven binnen het Leger des Heils. Zo krijg je alvast een goed beeld van de functie én onze organisatie. 
 
 Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 5 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een Predictive Index (PI)-assessment. Zo leren we elkaar niet alleen beter kennen, maar krijgen we ook inzicht in jouw natuurlijke drijfveren en leiderschapsstijl. De eerste gesprekken vinden plaats op 14 oktober 2026. 
 
 Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Margreet Melse via 0625765897. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met de recruiter. 
 We kijken uit naar je sollicitatie! [jc_341244]

Teamleider | ambulant begeleiding

Ben jij een ambitieuze student die graag verder kijkt dan de schoolomgeving? Wil je jouw kennis direct in de praktijk brengen en werkervaring opdoen? Dan is dit jouw kans. Wij bieden jou een afwisselende en leerzame opleidingsplek waarin je jezelf kunt ontwikkelen en van betekenis kan zijn voor anderen! Meer weten? Wij spreken je graag.
Wat ga je doen?Als leerling VVT zal je in deze afwisselende functie waardevolle praktijkervaring op. Samen kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw leerdoelen en ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je stap voor stap verder te ontwikkelen tot een zelfstandige zorgprofessional. 
 
 Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging van onze deelnemers zoals, wassen, aankleden en het assisteren van eetmomenten. Daarnaast voer je, passend bij je opleiding, verpleegtechnische handelingen uit en ondersteun je bij het opstellen van zorgplannen. Als leerling verzorgende of leerling-verpleegkundige speel je een belangrijke rol in welzijn van onze deelnemers. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag, signaleert wat iemand nodig heeft en draagt bij aan veiligheid, vertrouwen en geborgenheid. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in een dynamische en leerzame omgeving, waarin je wordt begeleid door ervaren collega’s en de ruimte krijgt om te leren, vragen te stellen en jezelf verder te ontwikkelen. 
 
 De Dukdalf 
 Jij, als leerling bent een belangrijke schakel voor onze 40 á 50 deelnemers. Wij zijn geen standaard verzorgingshuis, bij binnenkomst voel je direct voor wie je dit werk doet. Onze bewoners kunnen niet terecht in een regulier verpleeghuis, maar hebben wel goede en passende zorg nodig. Wij ondersteunen onze deelnemers op diverse deelgebieden van de zorg, zoals verslavingszorg, verpleging, revalidatie en palliatieve/terminale zorg. 
 
 Benieuwd naar onze bijzonere locatie? In deze aflevering krijg je alvast een inspirerend kijkje achter de schermen: Afleveringen - Soep, sores en soelaas - EO 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je zit in het 2e jaar van de opleiding verzorgende IG, verpleegkundige of verzorgende MMZ </li> 
 <li> Je bent een enthousiaste en gedreven collega die graag wil ontwikkelen in de gehele breedte van ons zorgcentrum </li> 
 <li> Onregelmatig werken is voor jou geen probleem. In je laatste jaar horen nachtdiensten daar ook bij </li> 
 <li> Je gaat oordeelloos te werk en hebt respect voor de kwetsbare doelgroep. </li> 
</ul>Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit 
 
 Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. 
 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: conform Cao VVT, inschaling afhankelijk van het leerjaar en de opleiding waarin je zit. Ook heb je bij onregelmatige werktijden recht op een onregelmatigheidstoeslag </li> 
 <li> Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan </li> 
 <li> Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 237 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd </li> 
 <li> Reiskostenregeling: Volledige OV-reiskostenvergoeding (vanaf 6 km), een fietsregeling en een netto kilometervergoeding bij gebruik van de auto </li> 
 <li> Extra’s: Een individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioensopbouw en een sportbudget van € 75 per jaar </li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. 
 
 Wil je, voordat je reageert eerst meer weten? Neem dan contact op met Brigitte de Jong- Dufornee, teammanager op telefoonnummer 0680076029Of via mail: brigitte.de.jong@legerdesheils.nl [jc_341245]

Leerling vvt | verpleging & verzorging

Jij bouwt als Missionair Werker Kinderen &amp; Jongeren in Leeuwarden mee aan een nieuwe beweging binnen het Leger des Heils. Heb jij een achtergrond in Social Work, Pedagogiek, Jeugdwerk of Theologie en wil je kinderen en jongeren helpen groeien in geloof, ontmoeting en persoonlijke ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?Als Missionair Werker Kinderen &amp; Jongeren bouw je mee aan een nieuwe beweging binnen Geloven in de Buurt in Leeuwarden. Er ligt geen kant-en-klaar programma klaar. Samen met collega's, vrijwilligers, netwerkpartners en natuurlijk kinderen en jongeren ontdek je wat werkt en bouw je stap voor stap aan een plek waar ontmoeting, ontwikkeling, geloof en zingeving samenkomen. 
 
 Je legt actief contact met kinderen, jongeren en jongvolwassenen en draagt bij aan duurzaam jongerenwerk binnen Leeuwarden en de regio. Je weet aan te sluiten bij hun leefwereld, bouwt duurzame relaties op en creëert een omgeving waarin zij zich welkom, gezien en gehoord voelen. 
 
 Daarnaast werk je nauw samen met scholen, kerken, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en andere netwerkpartners in Leeuwarden en de regio. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, legt gemakkelijk contact en weet wat er speelt onder kinderen en jongeren. Op basis daarvan ontwikkel je activiteiten, ontmoetingen en initiatieven die aansluiten bij hun behoeften en leefwereld. Zo draag je bij aan een sterke community waarin kinderen en jongeren kunnen ontdekken wat geloof, zingeving en het Leger des Heils voor hen kunnen betekenen. 
 
 Deze functie past goed bij een jongerenwerker, jeugdwerker of social worker die graag ruimte krijgt om te pionieren, relaties op te bouwen en blijvende impact te maken in het leven van kinderen en jongeren. Ook professionals met ervaring in community building of missionair werk nodigen we van harte uit om te reageren. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bachelor), bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Theologie of vergelijkbaar. </li> 
 <li> Ervaring met kinderwerk, jongerenwerk, community building of missionair werk. </li> 
 <li> Je bent actief betrokken bij of bereid je te verbinden aan de geloofsgemeenschap van het Leger des Heils in Leeuwarden. </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Link: www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: schaal 8 (minimaal € 3.571,- en maximaal € 5.326,- bruto per maand bij 36-urige week) Link: https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-sociaal-werk-2025-2027/salarisschalen' target='_blank' rel='noopener noreferrer'&gt;Cao Sociaal Werk </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl . 
 
 
 Geloven in de Buurt 
 Het programma Geloven in de Buurt omvat al het buurtwerk van het Leger des Heils, bestaande uit kerken en buurthuiskamers in alle soorten en maten. Samen zetten wij ons in voor de versterking van de buurt. In onze buurthuiskamers is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geloof of levensverhaal. Dit zijn plekken waar mensen elkaar ontmoeten, omzien naar elkaar en steun kunnen vinden wanneer het leven even tegenzit. Jij helpt mee om deze warme gemeenschap te bouwen. In Leeuwarden bouwen we samen met buurtbewoners, vrijwilligers, scholen, kerken en maatschappelijke organisaties aan een sterke community waarin kinderen en jongeren zich gezien en welkom voelen. 
 
Interesse en contactEnthousiast? Reageer dan direct. De gesprekken worden eind oktober 2026 gevoerd. [jc_341295]

Missionair werker kinderen & jongeren

Heb jij een hart voor de jeugd in Noord-Holland? Als Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, met oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?
Wat ga je doen?Als Jeugdbeschermer neem jij de regie over gedwongen hulpverlening in een gezin. Je organiseert, belt, mailt, stelt de zorgvraag vast, schrijft adviesrapporten en stemt af met gezinnen, ketenpartners en de Raad voor de Kinderbescherming. Samen met formele en informele raadgevers stel je een plan van aanpak op om de situatie van het gezin te verbeteren, altijd gericht op een veilige toekomst voor de jeugd. 
 
 Als Jeugdbeschermer pak je zelfstandig zaken op, maar je staat er niet alleen voor: gedragswetenschappers, collega’s en de teamleider ondersteunen je. Wekelijks is er een casuïstiekbespreking over lastige cases. Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor (of in goed overleg weleens vanuit huis), 30% van de tijd ben je bij gezinnen, rechtbank, school of andere betrokkenen. 
 
 De uitdaging van het werk zit in de complexe problematiek en hectische situaties. Denk aan gezinnen die wantrouwig zijn of voor overlast zorgen. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en houdt altijd het hogere doel voor ogen: de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele gezinssituatie. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) </li> 
 <li> Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen </li> 
 <li> Minimaal 28 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie </li> 
 <li> Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent</li> 
</ul> 
Dit bieden wijJouw werk doet er echt toe, want bij het Leger des Heils bieden we hulp waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk zorgen we goed voor onze medewerkers: je kunt werk en privézaken combineren, zonder dat dit problemen oplevert. Daarnaast biedt de organisatie volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. 
 
<ul> 
 <li> Salaris: schaal 10 van de cao Jeugdzorg (minimaal € 3.601,- en maximaal € 5.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract: voor 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden </li> 
 <li> Ontwikkeling: met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsStichting Leger des Heils Jeugdbescherming &amp; Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&amp;R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&amp;R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers. 
 
 Kijk hier naar een video over de Jeugdbescherming! 
 
 Team Noord-Holland 
 In het centraal gelegen Velserbroek werk je vanuit een modern ingericht kantoor. Op deze locatie zijn eveneens andere afdelingen van het Leger des Heils gevestigd. Op deze locatie werken twee jeugdbeschermingsteams: het team met werkgebied Amsterdam en Zaanstreek-Waterland en het team met werkgebied Noord-Holland. De teams werken op een prettige manier samen, een fijne mengelmoes van verschillende achtergronden, leeftijden en werkervaring. 
 
 Het team Noord-Holland is een hecht team. Het ‘samen doen’ staat bij de collega’s hoog in het vaandel. Men denkt met elkaar mee, staat voor elkaar klaar en geeft elkaar feedback. Iedere nieuwe collega wordt met open armen ontvangen. Met afwisselend humor, relativering en focus zetten wij ons in voor de meest kwetsbare kinderen en hun gezinnen. 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_341296]

Jeugdbeschermer | velserbroek

Wil jij er niet alleen voor mensen zijn, maar ook echt iets doen? In onze dag- en nachtopvang in Almere bied je samen met je collega’s een veilige plek aan 20 vaste deelnemers.
Wat ga je doen?In de dag- en nachtopvang in Almere verblijven 20 vaste deelnemers. Als woonbegeleider bied je hen een veilige plek, structuur, begeleiding en de mogelijkheid om weer toe te werken naar een plek in de samenleving. 
 
 Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor: 
 
<ul> 
 <li> Het verzorgen van ontbijt, lunch en diner voor de 20 vaste deelnemers </li> 
 <li> Het klaarmaken van de lunch en uitserveren voor zowel bewoners als bezoekers van buiten de opvang; soep opwarmen, brood klaarleggen, koffie zetten (de hele dag door) </li> 
 <li> Samen met een persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor 2 à 3 deelnemers en houd je je bezig met het ondersteunen bij dagelijkse zaken en hersteldoelen </li> 
 <li> Het ontvangen en uitgeven van post aan mensen zonder woonadres (circa 50 bezoekers per dag) en het helpen bij het openen en lezen van post en het ondernemen van vervolgstappen </li> 
 <li> Het zorgdragen voor een schoon en ordelijk pand </li> 
</ul>Je werkt altijd samen met een collega en staat dus nooit alleen op de groep. De sfeer is informeel, betrokken en mensgericht. De werktijden zijn van 07:00-15:15 en 15:00-23:15 uur en je werkt geen nachtdiensten. De werkdagen zijn doordeweeks, het weekend en ook op feestdagen. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde mbo 4 opleiding in het sociaal domein of propedeuse social werk </li> 
 <li> Je hebt kennis en/of ervaring met verslaving en psychiatrie </li> 
 <li> Je vindt het niet erg om je handen uit de mouwen te steken en praktisch bezig te zijn </li> 
 <li> Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;volgens&nbsp; de cao sociaal werk &nbsp;schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband,&nbsp;we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170&nbsp;verlofuren bij 36-urige week,&nbsp; onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze&nbsp; video &nbsp;om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_341297]

2x zelfstandig werkend kok i – de chinese muur leiderdorp

Fietskoerier

Teamleider facilitair | bedrijfsbureau

Maatjes gezocht domus locatie

Persoonlijk begeleider | tikvah

Afdelingsmanager '10' voor toekomst nw

Teamleider | ambulant begeleiding

Leerling vvt | verpleging & verzorging

Missionair werker kinderen & jongeren

Jeugdbeschermer | velserbroek

Woonbegeleider | dag- en nachtopvang

2x zelfstandig werkend kok i – de chinese muur leiderdorp

Job description