HRM adviseur

HRM adviseur

Servicepunt 71

Onbekend
meer dan 4 jaar geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
11 dagen geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
11 dagen geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
11 dagen geleden
HRM adviseur

HRM adviseur

Servicepunt 71 – Leiden (2312LX)

Contract: Uren: 36 - 36Salaris:

Job description

HRM adviseur
Leiden, 36 uur per week

Wij bieden een functie voor langere tijd (jaarcontract en daarna vast) en een tijdelijke functie voor een HRM adviseur voor de periode van anderhalf jaar. Lijkt het jou een uitdaging om als HRM sparringpartner aan de slag te gaan bij meerdere gemeenten in de Leidse regio? Vind je het interessant om in een politieke omgeving jouw werk te doen en lever je graag een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze afdeling HRM? Dan verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega!

WIJ bieden een baan waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. Als HRM adviseur adviseer je leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische personele vraagstukken. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je bent op de hoogte wat er binnen de verschillende organisaties speelt en weet wat leidinggevenden en medewerkers nodig hebben. Je informeert leidinggevenden over nieuwe regelingen en afspraken en ondersteunt hen bij de uitvoering hiervan. Gelijktijdig willen we onze dienstverlening steeds naar een hoger niveau tillen. Kunnen de processen nog efficiënter, makkelijker of leuker? Welke ontwikkelingen zien we op HRM-gebied en hoe kunnen we dat vormgeven? In deze functie heb je de mogelijkheid om hierover mee te denken en je ideeën te concretiseren!