Leeuwendaal zoekt voor het LUMC een Manager Zorgverkoop

De Organisatie

De komende jaren staat de gezondheidszorg voor een flink aantal uitdagingen. De bevolking vergrjjst, het aantal chronische patiënten neemt toe, de medische kosten stijgen, en er zijn cruciale ontwikkelingen in technische mogelijkheden. De komende jaren zijn van groot  belang voor de duurzame gezondheid van mensen en de gezondheidszorg en is er een grote uitdaging om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Het LUMC wil hier een betekenisvolle rol in spelen en wil voor mensen het verschil maken. Ook in de regio van het LUMC neemt de druk op de gezondheidszorg toe en worden de  verschillen in gezondheid en levensverwachting tussen bevolkingsgroepen groter. Het is meer dan ooit de opdracht om de publieke middelen die worden toegekend optimaal in te zetten. Het LUMC gelooft dat deze uitdagingen vragen om een duidelijke visie en missie. Interactief samenspel tussen de kerntaken (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) binnen het LUMC is hierbij onmisbaar.

‘Het LUMC staat als innovator voor de verbetering van de gezondheidszorg en de gezondheid van mensen’.

Het LUMC is van mening dat zij deze visie en missie alleen kan realiseren met de inzet van haar medewerkers en vanuit haar kernwaarden: persoonlijk, verbindend en nieuwsgierig. Elke collega is waardevol en voegt waarde toe vanuit persoonlijke betrokkenheid met anderen. Het LUMC wil verbinden tussen haar omgeving, tussen patiënt en zorgverlener, tussen docent en student, tussen onderzoeker en zorgverlener, tussen medewerker en organisatie en tussen de kerntaken en kernwaarden van het LUMC.

De Uitdaging 

De manager Zorgverkoop bevindt zich In een dynamisch speelveld tussen het LUMC, verzekeraars (zorgverzekeringswet), gemeenten (jeugdgezondheidszorg) en andere zorgverleners in de regio. Door constante verandering van zorgverlening en behandelmogelijkheden, is het een uitdaging om ieder jaar tijdig tot een goede set aan afspraken met elkaar te komen over de prijs, de hoeveelheid en de kwaliteit van de te leveren zorg die daarbij de juiste bekostiging oplevert. De manager Zorgverkoop speelt een cruciale rol om dit proces in goede banen te leiden en succesvol te realiseren in dit complexe speelveld.

Het Profiel 

Deze veelzijdige rol vraagt om een ervaren en stevige persoonlijkheid met een organisatie brede blik. Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen diverse niveaus en belangen en denkt in (out of the box) oplossingen. Als manager Zorgverkoop ben je samenwerkingsgericht, doorbreek je makkelijk barrières en zet je op een verbindende manier alle neuzen dezelfde richting op. Je bent een echte relatiebouwer en een visitekaartje die de ziekenhuiszorg goed kent. Daarnaast ben je in staat om de leiding te nemen en de strategie uit te rollen. Je werkt zelfstandig en proactief binnen strategische kaders en neemt initiatief om ontwikkeling en innovatie te stimuleren.

Functie Eisen

Verder voldoet de manager Zorgverkoop aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau, afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in een financiële of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbare werkervaring in de wereld van de zorgverkoop/-inkoop.
• Ruime marktkennis. Op de hoogte van ontwikkelingen in de markt, binnen de regio, rondom de zorg en binnen het eigen vakgebied. Naast kennis en ervaring van MSZ is kennis en ervaring m.b.t. GGZ een pré.
• Kennis van en visie op financiering van zorg, governance en de inzet van data en analyses. 

Wat biedt het LUMC? 

Het LUMC staat voor aantrekkelijk en duurzaam werkgeverschap, waarbij huidig talent herkend en gekoesterd

wordt met een leven lang leren op alle niveaus. Het LUMC is goed in staat om nieuw talent aan te trekken en te

behouden. Het LUMC is een wendbare, lerende organisatie, doordat zij medewerkers verbindt en laat

samenwerken. De gebouwen en omgeving van het LUMC zijn toekomstbestendig voor optimale uitvoering van

haar kerntaken en werk- en leerplezier.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, leest u dan

het functieprofiel dat u boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Aniek Hollanders adviseurs werving en search. Voor

inhoudelijke vragen over de functie kunt u met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met

Ewoud Heineken, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt

gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 16 januari a.s.