Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden (SCOL) zoekt een doortastend, luisterend en mensgericht

LID COLLEGE VAN BESTUUR (1,0 fte, schaal B3 conform bestuurders-cao VO)

Werk je vanuit vertrouwen, ben je positief kritisch en nuchter? Durf jij keuzes te maken en de tijd te nemen om de gedegen en doordachte ontwikkelingen die zijn ingezet binnen de stichting tot bloei te laten komen? Lees dan verder en solliciteer!

Wij zoeken een oprecht geïnteresseerd en verbindend bestuurslid, die plezier in zijn/haar werk heeft en gevoel voor onderwijs, financiën en bedrijfsvoering. Een zichtbare bestuurder voor zowel de medewerkers en scholen als voor het brede bestuurlijke veld. Tevens een betrouwbare, scherpe en stevige collega voor de voorzitter van het college van bestuur.

Wat bieden we?

SCOL heeft gekozen voor het raad van toezicht– college van bestuur model met een tweehoofdig college van bestuur. De directeuren van de onder SCOL vallende scholen zijn individueel en integraal verantwoordelijk voor hun eigen school. Zij worden ondersteund door de medewerkers van het bestuursbureau. Het bestuursbureau is sterk in ontwikkeling naar een servicegerichte begeleiding en sturing, optimaal gebruikmakend van de gezamenlijke expertise. Deze transitie zal de komende jaren nog focus en aandacht vragen, ook in relatie tot automatisering van werkzaamheden.

Jij bent verantwoordelijk voor het onderwijs op de onder de stichting ressorterende scholen voor primair en voortgezet onderwijs. Daarbij richt je je op een onderscheidende en aantrekkelijke identiteit van de scholen, voor leerlingen, ouders en de maatschappij. De belangrijkste pijlers voor het succes van de stichting zijn de mensen die er werken en het in verbinding staan met de omgeving.

Wat ga je doen?

Met de voorzitter van het college van bestuur zet je je in een collegiale samenwerking de komende jaren in voor:

• het creatief en in samenspraak bepalen van de nieuwe koers voor SCOL en het realiseren van de ambities uit de Strategische Koers 2018-2023;
• stimulering van de groei van het aantal leerlingen en doorzetting van de ingezette innovatieve lijn en een passend onderwijsaanbod, ook ná corona;
• de financiële opdracht: in control zijn en alle cijfers op groen zetten vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid, en sturend op basis van heldere managementinformatie;
• de organisatiebrede implementatie en concretisering van waardengedreven en waardengericht werken: laat zien, toon aan, leg uit;
• verdere professionalisering van de ondersteuning vanuit het bestuursbureau;
• vormgeving van een toekomstbestendig en duurzaam scholenlandschap voor SCOL en de regio;
• de verbinding tussen de (po en vo) scholen binnen de stichting en het samen reflecteren en leren;
• vanuit visie en een samenwerkingsgerichte houding inspelen op zowel regionale als landelijke ontwikkelingen en uitdagingen;
• goed werkgeverschap: het bestendigen van de aandacht voor de ontwikkeling van alle medewerkers.

In de taakverdeling met de voorzitterricht jij je meer op de bedrijfskundige organisatie van het bestuursbureau. Hoe combineer je servicegerichtheid, efficiency en een financiële opgave met als resultaat nog beter onderwijs?

Wat neem je mee?

Oog voor de toekomst

Je weet waar je naartoe wilt, omdat je (toekomstige) verbanden ziet en benoemt tussen het onderwijs, aanpalende sectoren en de maatschappij. Je toont hierin initiatief en weet de toegevoegde waarde van SCOL te realiseren met een koersvaste strategie en helder beleid. Je bent ervaren of geïnteresseerd om vanuit de kernwaarden de organisatie te besturen en samen met de medewerkers van SCOL tot concrete opbrengsten te komen.

Solidariteit

Solidariteit is een kernwaarde van de stichting. Binnen de stichting bevorder je bij de scholen een verantwoordelijkheidsgevoel voor elkaar. Ook bevorder je samenwerking tussen de scholen om elkaar te helpen, te leren van en met elkaar en om tot een effectieve en efficiënte besteding van middelen te komen.

In verbinding

Je gaat de verbinding aan met de wereld buiten SCOL om de strategische en maatschappelijke belangen voor de leerlingen en de organisatie te realiseren, vanuit een stevige positie in Leiden. Je verbindt je aan de maatschappelijke opdracht van kennisstad Leiden en de regio. Ook intern weet je een vruchtbare samenwerking te stimuleren, krachten te mobiliseren en talent de ruimte te geven.

Daadkracht en effect

Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Binnen de organisatie weet je daadkracht en eigenaarschap te vergroten, mede door te sturen op gedrag en het aanspreken hierop. Je hebt oog voor cruciale uitdagingen, je lost problemen op door het voeren van de reflectieve dialoog en je zet onvermijdelijke randvoorwaarden en wetgeving om in positieve actie. Je realiseert de koers op duurzame wijze.

Waardering

Op basis van actuele kennis van feiten en gevoel voor primair én voortgezet onderwijs kun je sturen op goed leiderschap. Je spreekt je waardering uit en bevordert een professionele en positieve ontwikkelcultuur.

Tot slot verwachten wij van jou dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in het (funderend) onderwijs;
• integriteit, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid;
• vertrouwenwekkend, rust en kalmte uitstralend;
• professionele ruimte, kwaliteit, onderzoek & samenwerking kunnen bevorderen;
• samenwerkingsgericht netwerken;
• in verbinding zijn met alle stakeholders;
• medezeggenschap bevorderen, ondersteunen en waarderen;
• in verbinding blijven, juist wanneer dat ingewikkeld is;
• strategische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en diplomatiek handelen;
• en tot slot ben je ook ‘gewoon’ een heel fijn mens, toegankelijk, positief ingesteld en met gevoel voor humor.

Waar ga je werken?

Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden (SCOL) is een vooruitstrevende, toekomstgerichte organisatie voor primair én voortgezet onderwijs. Wij verzorgen op zestien basisscholen en op zes vo-vestigingen goed onderwijs voor ruim 8.500 leerlingen. Wij staan voor een breed onderwijsaanbod, waarbij iedere leerling zijn talenten kan ontdekken en ontwikkelen. Ons onderwijs is van hoge kwaliteit en gestoeld op de christelijke traditie. Elke school geeft zelf vorm aan een herkenbare eigen én onderwijskundige identiteit, die wordt gerealiseerd door betrokken professionals. De kernwaarden van SCOL zijn: vertrouwen en verantwoordelijkheid, verwondering en solidariteit. Vanuit deze kernwaarden geeft SCOL invulling en uitvoering aan de maatschappelijke opdracht die in de missie is verwoord: meer dan goed onderwijs bieden dat bijdraagt aan goed leren, goed leven en goed samenleven.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan uiterlijk 17 mei 2021. Gebruik daarvoor het sollicitatieformulier op vbent.org (bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze pagina). Daar vind je ook een uitgebreide profielschets. Wij kijken uit naar je reactie!