Relaties aangaan, de samenwerking versterken met gemeenten en andere belangrijkste stakeholders en bijdragen aan de positionering van Rijnland: dit is jouw focus als relatiemanager. Je werkt met stakeholders aan onze strategische opgaven zodat ons gebied waterrobuust en toekomstbestendig wordt. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je!

Dit ga je doen als Relatiemanager

In deze rol organiseer je het ambtelijke en bestuurlijke contact tussen Rijnland en gemeenten en andere stakeholders; jij ben hiervoor het eerste aanspreekpunt. Je analyseert welke opgaven er spelen, zorgt ervoor dat er een (gebieds)strategie wordt geformuleerd en wordt uitgevoerd. Je bewaakt het nakomen van afspraken die je met gemeente(n) en andere partijen hebt gemaakt en stemt daarvoor af met diverse teams binnen Rijnland. Daarbij pak je actief jouw rol. Je leidt deze processen, bewaakt de kwaliteit, rapporteert over de voortgang en draagt oplossingen aan voor gesignaleerde knelpunten.  

Met regelmaat bereid je met de bestuurder (Hoogheemraad) overleg met gemeente(n) voor om te komen tot o.a. een samenwerkingsagenda.  Je krijgt in deze rol te maken met onderwerpen als waterkwaliteit, verzilting, droogte, wateroverlast en de samenwerking in de waterketen. Je neemt je bestuurder tijdig mee in ontwikkelingen die spelen en staat hem/haar bij in de bestuurlijke samenwerking. 

 Het beheergebied van Rijnland is voor het Relatiemanagement verdeeld in 3 gebiedsaccounts; Kust en Duin, Centrale As en Groene Hart. Als relatiemanager werk je met je collega’s in één van deze gebieden, samen met een senior relatiemanager.  

 Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Adviseren van onze bestuurder bij overleggen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en externe stakeholders.
• Formuleren van de gezamenlijke strategie en uitvoeringsplan met gemeenten en andere stakeholders rondom droogte, waterkwaliteit, zoetwaterbeschikbaarheid en wateroverlast.
• Bewaken van afspraken, voortgang en kwaliteit en oplossen van knelpunten met interne teams. 

Jouw nieuwe team

Als relatiemanager werk je in het team Strategie, Proces en Relaties. In het team wordt gewerkt in drie werkvelden:  

• Gebiedsprocessen en -ontwikkelingen;
• Relatiemanagement;
• Strategische en thematische opgaven.  

Als relatiemanager werk je in het werkveld relatiemanagement en werk je samen met de procesleiders/adviseurs in de andere werkvelden. Binnen het team ontwikkelen we onszelf continu met aandacht voor interne opdrachtformulering, strategiebepaling, procesmanagement en strategische advisering van management en bestuur. In het team werken in totaal ca. 30 mensen. 

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 950 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je kijkt met een brede blik naar de omgeving en zoekt de samenwerking met anderen. Je bent resultaatgericht en blijft rustig bij toenemende (tijds)druk. Je bent omgevingssensitief, proactief en werkt van buiten naar binnen. Je stemt zaken af met oog voor belangen. Daarbij let je scherp op bestuurlijke, financiële en juridische afspraken binnen je account. 

Verder vragen we: 

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur werkervaring binnen een openbare of bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met relatie/accountmanagement en het sturen van (ingewikkelde) processen is een pré. 

 Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking. 

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;   
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen of laten uitbetalen als loon;  
• Persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;   
• Voor elke levensfase wel iets: 100% betaald ouderschapsverlof en goed pensioen; 
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je je werk ook in minder dagen indelen.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected] Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Sonja Sars (coördinator werkveld gebiedsontwikkelingen) via sonja.sars @rijnland.net   

 

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.   

• Het eerste gesprek is met de adviseur recruitment, de teamleider en de senior relatie- account mangager en is op maandag 19 oktober 2026 in de middag.  
• Het online assessment is op vrijdag 23 oktober 2026. 
• Het tweede gesprek is met enkele collega’s en wordt nog ingepland.   

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.     

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 11 oktober 2026.      

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.  
  
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.     

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.     

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net