Voor Omgevingsdienst West-Holland zoeken wij een HR Businesspartner. Je werkt in het team HR. Team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van strategische, tactische en operationele HR-taken.
Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR.

Als HR-Businesspartner ben je adviseur en sparringpartner voor teamleiders van één of meerdere afdelingen.
Je adviseert zelfstandig over strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-functie.
Je voert onderdelen uit van het programma HR in Control, leidt en realiseert HR-projecten, ontwikkelt en actualiseert HR-beleid en zorgt voor de implementatie van relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO SGO.
Projecten zoals RI&E, automatisering van AFAS-onderdelen en de implementatie van onderdelen van de CAO SGO behoren tot je expertise.
Zij verwachten dat je vanaf dag één inzetbaar bent bij hen; een vlotte pen, ervaring met beleidsstukken en kennis van CAO SGO en AFAS zijn onmisbaar.

Jouw verantwoordelijkheden

• Zorgen voor continuïteit van de HR-advisering voor toegewezen afdelingen.
• Zelfstandig uitvoeren en opleveren van onderdelen van het programma HR in Control.
• Leiden en realiseren van HR-projecten, zoals RI&E, CAO-implementaties en AFAS-optimalisaties.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en relevante wet- en regelgeving.
• Optimaliseren van HR-processen en inzetten van HR-analytics.
• Zorgvuldig vastleggen van werkzaamheden en overdraagbaar maken van resultaten.

jouw profiel

• Je hebt zeer ruime kennis van arbeidsrecht.
• Je hebt zeer ruime kennis van HR-beleid.
• Je hebt zeer ruime kennis van de CAO SGO.
• Je bent taakvolwassen en ondernemend.
• Je bent resultaatgericht en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je vertaalt strategie naar de praktijk en andersom.
• Je werkt open, collegiaal en verbindend samen.
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners.
• Je hebt een vlotte pen en ervaring met het opstellen van beleidsstukken.
• Je hebt een aanpakkende houding en pakt diverse HR-onderwerpen zelfstandig op.
• Je kunt goed plannen, overzicht houden en bent stressbestendig.

Organisatie
De opdrachtgever levert een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Zij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en meerdere gemeenten in de regio.
Met deskundige en gedreven collega’s werken zij aan het verbeteren van lucht en bodem en het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen; ook de zorg voor een duurzame leefomgeving maakt onderdeel uit van hun takenpakket.
Als HR-Businesspartner draag jij bij aan het ondersteunen en professionaliseren van deze organisatie.
Functie-eisen

• Je bent vanaf juli 2026 beschikbaar voor 16 tot 32 uur per week gedurende de opdracht
• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting P&O/HR of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in HR op strategisch-tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie
• Je bent bereid om drie dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde WO-bacheloropleiding in de richting van personeelswetenschappen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en het opstellen van beleidsstukken
• Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR, op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO