Wat ga je doen?

Digitalisering is binnen het LUMC niet langer ondersteunend, maar bepalend voor zorg, onderzoek en onderwijs. Als CIO geef je richting aan de digitale transformatie van het LUMC en bouw je aan een stevig digitaal fundament dat de kwaliteit van zorg verbetert, onderzoek versnelt en professionals ondersteunt. Daarbij waarborg je de digitale soevereiniteit van het LUMC en help je de organisatie om strategische keuzes te maken in een complex speelveld van technologie, privacy, security, datagedreven werken en maatschappelijke ontwikkelingen. Ook geef je verder vorm aan een sterke IT-organisatie met een inhoudelijk krachtig managementteam en een werkomgeving waarin talent zich langdurig kan ontwikkelen.

Je belangrijkste taken zijn:

Ontwikkelen en realiseren van de digitale strategie van het LUMC, met aandacht voor zorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering.

Sturen op digitale autonomie, informatiebeveiliging, privacy, compliance en strategische technologiekeuzes.

Verbinden van bestuur, zorgprofessionals, onderzoekers en IT-teams om digitale veranderingen succesvol te realiseren en adoptie van nieuwe werkwijzen en technologie duurzaam te verankeren.

Doorontwikkelen van de IT-afdeling tot een toonaangevende organisatie met focus op samenwerking, talentontwikkeling en maatschappelijke impact.

Stimuleren van datagedreven werken en verantwoord gebruik van nieuwe technologieën, waaronder kunstmatige intelligentie, met oog voor gedrag, acceptatie en maatschappelijke impact.

Waar ga je werken?

In het LUMC zijn patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs onlosmakelijk met elkaar verbonden. Digitale innovatie speelt daarbij een steeds grotere rol in het ondersteunen van zorgprofessionals en het verbeteren van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van zorg.

Werken als CIO binnen het LUMC betekent opereren op strategisch niveau, rapporterend aan de Raad van Bestuur. Je hebt mandaat om mede richting te geven aan de digitale transformatie binnen het medisch domein, waaronder e-health, datagedreven zorginnovaties en de doorontwikkeling van medisch-specialistische informatiesystemen. Daarbij ben je een strategisch gesprekspartner van de Raad van Bestuur op vraagstukken rond digitalisering, digitale autonomie, informatievoorziening, innovatie en risicobeheersing. Daarbij werk je intensief samen met de Chief Medical Information Officer, de Chief Nursing Information Officer en de Chief Research Information Officer. Je rapporteert aan de portefeuillehouder IT binnen de Raad van Bestuur.

De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, inhoudelijke scherpte en een sterke mate van samenwerking tussen zorg, IT en bestuur. Er is ruimte voor visie, dialoog en het gezamenlijk realiseren van duurzame digitale oplossingen die daadwerkelijk het verschil maken in de klinische praktijk. Collega’s omschrijven de samenwerking als professioneel en open, met veel vertrouwen en gezamenlijke ambitie om digitale ontwikkelingen verantwoord en effectief te laten landen in zorg, onderzoek, onderwijs en de bedrijfsvoering.

Wat neem je mee?

Digitale vraagstukken bekijk je vanuit een breed strategisch perspectief en je weet technologie, zorg en maatschappelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Complexe afwegingen maak je zorgvuldig, waarbij je innovatie en autonomie in balans houdt. Je luistert aandachtig, brengt verschillende belangen samen en weet richting te geven zonder technocratisch te worden. Daarbij durf je kritische vragen te stellen, blijf je gericht op samenwerking en houd je oog voor wat daadwerkelijk uitvoerbaar is binnen een complexe organisatie. Je combineert inhoudelijke scherpte met verbindend leiderschap. Je weet richting te geven vanuit een heldere visie, stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin professionals kunnen excelleren. Daarbij durf je te confronteren wanneer nodig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je over:

Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in een strategische IT-leiderschapsfunctie binnen een complexe organisatie.

Aantoonbare kennis van digitale transformatie, governance, informatievoorziening, privacy, security en risicomanagement.

Ervaring met complexe IT-landschappen, leveranciersrelaties en bij voorkeur medisch-specialistische informatiesystemen zoals HiX.

Een heldere visie op digitale soevereiniteit, datagedreven werken en de rol van technologie binnen zorg, onderzoek en onderwijs.

Ervaring met complexe verandertrajecten waarin technologie, processen en gedrag gelijktijdig veranderen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

Als CIO bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 17 CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.

Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.

Het betreft een aanstelling conform beleid Sleutelposities LUMC (benoeming voor 4 jaar, eenmalige verlenging mogelijk.

Wij stimuleren interne mobiliteit. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang tijdens de selectieprocedure.

We ontvangen je brief en curriculum vitae graag op het adres:

Voor deze werving- en selectieprocedure werkt het LUMC samen met InterExcellent. Vragen over de functie en procedure kun je stellen aan de betrokken consultants. Deze informatie vind je hieronder.

Let op: Interne kandidaten kunnen solliciteren bij Sascha van Loon. Haar mailadres is: .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.