CVO-nwf is op zoek naar een Rector CSG Comenius Mariënburg met sterk onderwijskundige en coachende kwaliteiten.

Download het volledige profiel via: https://beteor.nl/onderwijs/vacature/rector-csg-comenius-marenburg-cvo-nwf/

De Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân.

De Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord-Fryslân (CVO-NF) vormde tot kortgeleden het bestuur van Christelijk Gymnasium Beyers Naudé, CSG Comenius Mariënburg, CSG Comenius Zamenhof, CSG Comenius Esdoorn, CSG Comenius @Forum en CSG Ulbe van Houten (St. Annaparochie).Op 1 augustus 2020 werd CVO-NF statutair omgevormd tot de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (CVO-nwf). Op 1 augustus 2020 droeg de Stichting AMS haar school, CSG Anna Maria van Schurman (AMS) over aan CVO-nwf. De AMS is vanaf die datum de zevende school van CVO-nwf. Elke school heeft sindsdien tevens een eigen MR.

Functieprofiel

De functie

• Functieniveau: cao-VO schaal 14
• Betrekkingsomvang: 1,0 fte
• Aanstelling: tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

De opdracht van de rector

• Als teamspeler binnen CVO-nwf een actieve bijdrage leveren aan het realiseren van de strategische beleidsagenda. Dit betekent onder andere dat de rector enerzijds in staat moet zijn om te denken in het (brede) belang van het onderwijs en anderzijds in staat moet zijn CSG Comenius Mariënburg herkenbaar en onderscheidend te (blijven) profileren in de regio.
• Het benutten van de spilfunctie van CSG Comenius Mariënburg in Leeuwarden en, in samenwerking, een actieve bijdrage leveren aan de synergie met de collega-scholen en cross-overs naar de collega-scholen.
• Het in lijn met de strategische koers (doen) realiseren van logische en aantrekkelijke doorlopende leerlijnen, stimuleren en versterken van eigentijds, meer gepersonaliseerd en ICT-rijk onderwijs en het bestendigen en uitbouwen van de onderwijskwaliteit en het bevorderen van leerling- en ouderparticipatie.
• Op een coachende wijze leidinggeven aan een relatief jong team van leidinggevenden.

Persoonlijkheidsprofiel

De rector:

• Is onderwijskundig sterk en heeft coachende kwaliteiten.
• Overziet het grotere geheel en kan uitzoomen.
• Maakt besluitvaardig zaken af.
• Houdt balans tussen de menselijke maat en de zakelijke kant.
• Is communicatief vaardig en verbindend.
• Zichtbaar binnen en buiten de school.
• Luistert en spreekt respectvol aan als het nodig is.
• Delegeert waar dat past.

Selectie-eisen

De rector:

• Heeft academisch werk- en denkniveau.
• Heeft relevante leidinggevende ervaring met veranderingsprocessen in een onderwijsorganisatie.
• Kan de open christelijke identiteit op een voor hem of haar authentieke wijze en passend bij de school gestalte geven.

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 25 maart 2021 te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan opdrachtgever is op 7 april. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Contactpersoon

Adviseur Bart Visser begeleidt deze procedure. Bart Visser is bereikbaar via: [email protected] of telefonisch op: +31 (0) 6 20 59 92 80.