
Yource

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Yource – Leeuwarden (8900)
Ben jij net afgestudeerd in Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding en klaar om jouw carrière te starten binnen HR? Heb jij interesse in verzuim, duurzame inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers? Dan is de functie van Health & Absence Specialist bij Yource een mooie eerste stap in jouw professionele ontwikkeling. Als Health & Absence Specialist ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers die tijdelijk niet inzetbaar zijn. Je biedt een luisterend oor, denkt mee over passende oplossingen en ondersteunt bij het proces rondom verzuim en re-integratie. Samen met onze Operations Teamleads draag je bij aan een zorgvuldige begeleiding van medewerkers en help je hen bij een duurzame terugkeer naar de werkvloer. Je werkt nauw samen met ervaren collega's binnen het Health & Absence Team en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit specialistische vakgebied. Hierbij leer je alles over verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving. Zo bouw je een stevige basis voor een succesvolle carrière binnen HR.
Functieeisen:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studie;Je hebt interesse in verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en medewerkerwelzijn;Stage-ervaring of een afstudeeropdracht binnen HR is een pré, maar geen vereiste;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een professionele en empathische manier gesprekken te voeren;Je bent leergierig, proactief en pakt verantwoordelijkheid;Je bent organisatorisch sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden;Je werkt nauwkeurig en weet overzicht te bewaren;Je beschikt over een gezond relativeringsvermogen en een vleugje humor;Je bent bereid om te reizen en vindt het leuk om af en toe op een andere Yource-locatie te werken.Arbeidsvoorwaarden: