Als Senior Transportmanager krijg je de kans om directe impact te maken op de verdere ontwikkeling van de transportorganisatie. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, het aansturen van het team en het toekomstbestendig maken van de logistieke operatie. Je fungeert als verbindende schakel tussen de dagelijkse operatie en de langetermijnstrategie en weet collega’s te inspireren en in beweging te krijgen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van strategische veranderingen, zoals de invoering van een nieuw TMS;
• Herinrichten en verbeteren van het transportnetwerk met oog op efficiëntie en internationale groei;
• Aansturen van het team (administratieve medewerkers en planners) en stimuleren van klantgericht werken;
• Begeleiden van medewerkers tijdens organisatieveranderingen en nieuwe processen;
• Actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van het Europese netwerk in het kader van groei en overnames;
• Balans bewaken tussen kostenbeheersing, klanttevredenheid, kwaliteit en uitvoerbaarheid;
• Leiderschap tonen dat bijdraagt aan ondernemerschap, betrouwbaarheid, betrokkenheid en resultaatgerichtheid.

Functie-eisen

Voor deze rol zoeken we een ervaren en strategisch sterke transportmanager met de volgende achtergrond:

• Minimaal vijf jaar ervaring als (senior) Transportmanager binnen een professionele organisatie;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Logistiek, Supply Chain Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met transformaties zoals TMS-implementaties, het opzetten van nieuwe transportnetwerken en professionalisering van teams;
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen van een eigen vloot;
• Ervaring met LEAN-methodieken is een pré;
• Ervaring met vlootmanagement (eigen en extern) binnen fast moving consumer goods, retail of stedelijke distributie;
• Ervaring met het managen van een Europees transportnetwerk, bij voorkeur in een groeisituatie of bij overnames.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei. Je kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 29 vakantiedagen, aangevuld met extra dagen bij leeftijd of een jaar zonder ziekteverzuim;
• Een goede pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage);
• Ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden;
• Vitaliteitsvoordelen, zoals sportkorting en een fietsplan;
• 20% korting op het uitgebreide productassortiment.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale handelsonderneming van food- en non-foodproducten. Vanuit hun hoofdkantoor in Zuid-Limburg bedienen zij een breed klantenbestand in retail, groothandel, foodservice en industrie. Het bedrijf groeit snel en investeert volop in professionalisering, innovatie en internationale uitbreiding.