Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Kolham.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de sector van vermogensomvormers en automatiseringsoplossingen voor de maritieme en offshore markt. Binnen het cluster Power Systems ontwikkelen, produceren en leveren zij hoogwaardige vermogenselektronica voor energieopslag, aandrijvingen, DC-distributie, netomzetting en walstroomaansluitingen. Deze systemen worden volledig geautomatiseerd door een geavanceerd automatiseringsplatform voor vermogens- en energiebeheer. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met een focus op innovatie en duurzaamheid. In Kolham werk je aan prestigieuze projecten die een duurzame impact hebben. Het bedrijf stimuleert persoonlijke en professionele groei en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot €5.500 per maand.

Wil jij in regio Kolham tot €5.500 verdienen als Lead Engineer Power Systems? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Lead Engineer Power Systems ben je verantwoordelijk voor de technische uitvoering van projecten.

• Je bepaalt samen met de projectleider de strategie voor het behalen van de projectresultaten.
• Je stuurt projectteams aan die bestaan uit engineers, ontwikkelaars, monteurs en inbedrijfstellers.
• Je maakt het basisontwerp en engineert cruciale ontwerpdelen.
• Je anticipeert op afwijkingen van de projectplanning en informeert de projectleider.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf bij de klant en draagt bij aan een uitstekende relatie.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek of Electrical Engineering.
• Minimaal vijf jaar ervaring in het ontwerpen van elektrotechnische installaties.
• Systeemdenker met affiniteit voor elektronica en vermogenselektronica.
• Goed analytisch vermogen, creatief en daadkrachtig.
• Bereidheid om kortdurende opdrachten in het buitenland uit te voeren.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis.
• Winstdelingsregeling en collectieve pensioenregeling.
• Studietoelage voor kinderen via Stichting Studiefonds.
• Fiscale voordelen voor fiets- of fitnessabonnement.