Over de functie

Stel je eens voor: elke ochtend om 7:30 uur sta je klaar op de gemeentewerf, vol energie om écht impact te maken. Als verandermanager bij Gemeentewerken krijg je de unieke kans om de afdelingen Weg- en Waterbouw en Reiniging toekomstbestendig te maken. Je begeleidt de doorontwikkeling van deze cruciale onderdelen, waarbij je pragmatisch en duurzaam te werk gaat. Jouw inzet zorgt voor een heldere structuur, verbeterde samenwerking en versterkt leiderschap binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een concreet plan van aanpak. Dit omvat het uitwerken van organisatieveranderingen, processen en toezicht, met als doel een duurzame borging in de lijnorganisatie. Denk hierbij aan het begeleiden van teams bij nieuwe werkwijzen en het integreren van HR-gerelateerde vraagstukken, zoals formatie en functioneren. Je geeft leiding aan medewerkers en bent de drijvende kracht achter teamontwikkeling en cultuurverandering. De resultaten van jouw werk zijn direct zichtbaar: een toekomstbestendige inrichting van de afdelingen, verbeterde werkprocessen en een sterker functionerend team. Je creëert draagvlak en acceptatie voor veranderingen, waardoor de organisatie als geheel veerkrachtiger wordt. Klaar om deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken?

Wat je gaat doen

Als verandermanager krijg je de kans om een blijvende impact te maken op de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse teams en krijgt de ruimte om je eigen expertise in te zetten voor duurzame oplossingen. Deze rol biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je direct bijdraagt aan een toekomstbestendige en veerkrachtige gemeente. Je zult elke dag uitgedaagd worden om het beste uit jezelf en je team te halen.

• Je stelt een gedetailleerd plan van aanpak op voor de doorontwikkeling van de afdelingen Weg- en Waterbouw en Reiniging, inclusief concrete organisatieveranderingen en procesoptimalisaties.
• Je begeleidt en implementeert veranderingen in structuur, werkwijze en cultuur, en zorgt voor een duurzame borging binnen de lijnorganisatie.
• Je versterkt leiderschap en stimuleert teamontwikkeling binnen de afdelingen, en integreert HR-gerelateerde vraagstukken zoals formatie en functioneren.
• Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers van het onderdeel Weg- en Waterbouw, waarbij je verantwoordelijk bent voor hun ontwikkeling en functioneren.
• Je zorgt voor heldere en toekomstbestendige inrichting van de onderdelen, verbetert de samenwerking en werkprocessen, en creëert draagvlak voor veranderingen.

Deze taken stellen je in staat om een cruciale rol te spelen in de transformatie van Gemeentewerken en direct bij te dragen aan een efficiëntere en toekomstbestendige organisatie.

Functie-eisen

Ben jij een pragmatische en proactieve verandermanager met een scherp oog voor duurzame oplossingen? Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en te verbinden, zelfs bij weerstand. Met jouw vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om te zetten in concrete acties, zorg je voor een heldere koers en creëer je draagvlak binnen de organisatie. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, waar je een inspirerende rolmodel bent voor je team.

• Je hebt aantoonbaar een HBO bachelor diploma of hoger.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsinstelling.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende.
• Je bent vijf dagen per week beschikbaar en aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om een significante bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van Gemeentewerken? Solliciteer dan nu en laat ons weten hoe jij het verschil gaat maken!

Kampen is een Hanzestad met een sterk karakter, waar historie en nuchtere daadkracht samenkomen. De gemeente staat bekend om haar praktische aanpak, korte lijnen en betrokken medewerkers. Binnen Gemeentewerken ligt de focus op betrouwbaarheid, vakmanschap en het continu verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Voor de doorontwikkeling van de onderdelen Weg- en Waterbouw en Reiniging zoekt Kampen een verandermanager die structuur brengt, samenwerking versterkt en duurzame oplossingen realiseert. De organisatie waardeert een pragmatische houding, zichtbaarheid op de werkvloer en het vermogen om teams mee te nemen in verandering.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Verandermanager Gemeentewerken die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.