Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever in Joure is op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Teamleider Verpakken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team operators en zorg je samen voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het verpakkingsproces. Je weet prioriteiten te stellen, stuurt op continue verbetering en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal presteren. Heb je leidinggevende ervaring in een productieomgeving en beschik je over een mensgerichte en duidelijke stijl van aansturen? Solliciteer direct!

Functieomschrijving

Als Teamleider Verpakken ben je samen met je team verantwoordelijk voor de dagelijkse vastgestelde output. Je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor continuïteit. Dit betekent dat je doorlopend prioriteert op veiligheid, kwaliteit en techniek. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor je team, heb je een luisterend oor en motiveer je je teamleden en helpt ze verder te ontwikkelen. Je geeft leiding aan ca. 18 operators. Je ziet erop toe dat er veilig wordt gewerkt en dat aan de kwaliteitscriteria wordt voldaan. Je bepaalt tijdens storingen prioriteiten voor de storingsmonteurs. Je bepaalt, samen met de CI Operator, prioriteiten om problemen op te lossen en om de juiste verbeteracties op gang te zetten. Je leidt werkoverleg, voert functionerings- en verzuimgesprekken en je coacht. Omdat je de kwaliteiten van je medewerkers ziet en benut, groeien ze uit tot betrokken en effectieve medewerkers. Je zorgt voor een correcte administratie.

Functie-eisen

Wat heb jij ons te bieden?

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau. 
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Affiniteit met techniek. 
• Goede beheersing van het Nederlands. 
• Vaardigheid in organiseren en improviseren. 
• Communicatief vaardig. 
• Proactief. 
• Bereid om in 3-ploegen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring bruto tussen € 3.872,- tot € 5.049,- per maand. Het betreft een vaste baan, waarbij we altijd starten met een arbeidscontract voor bepaalde tijd van 1 jaar. Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Een juli uitkering van €700,- en een april uitkering van € 450,-. Gelegenheid voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.