Start + einddatum: z.sm t/m 31-12-2026.

Reden van de inhuur vertrek huidige strategische beleidsadviseur, deta-vaste invulling is ook een optie. Mocht je hiervoor openstaan geef dit dan aan in je reactie.

Aantal uur: 36 uur. Inschaling schaal 11 CAO gemeenten.

Richtlijnsalaris 5.900

Gesprekken vinden plaats in de week van 4 mei.

Gemeente Ouder-Amstel

Wat je doet

Als ervaren beleidsmedewerker mobiliteit en bereikbaarheid Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan het op peil houden en verbeteren van de mobiliteit en bereikbaarheid van Ouder-Amstel. Het gaat daarbij primair om de vertaling van de ruimtelijke opgaven naar beleid, projecten en advisering op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid.

Ouder-Amstel gaat tot 2040 circa 8.000 woningen bouwen, daarnaast heeft het college ambities geformuleerd op gebied van mobiliteit. Deze ambities zijn vertaald in een mobiliteitsvisie en een mobiliteitsplan. Het zorgen dat het mobiliteitsplan wordt gerealiseerd en indien nodig wordt bijgesteld is aan jou toevertrouwd. Dit geldt ook voor het dit jaar vast te stellen beleidsnota parkeren. Dit doe je samen met je collega’s binnen de gemeente en met onze uitvoeringsorganisatie DUO+. Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit en adviseert de wethouder over dit onderwerp. Je werkt hierin samen met de beleidsmedewerker Mobiliteit.

Je vertegenwoordigt Ouder-Amstel in diverse overleggen in de regio en zorgt dat Ouder-Amstel in het netwerk van de VRA en MRA goed vertegenwoordigt wordt. Je ondersteunt hierbij de Wethouder die ook in deze netwerken acteert.

Een uitdagende rol voor iemand die:

• goed kan schakelen tussen de verschillende niveaus waarop de vraagstukken op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid spelen (zowel strategisch, tactisch als operationeel);

• samen met de strategisch adviseurs RO, collega’s van beheer en van gebiedsontwikkeling integrale samenwerking en samenhang creëert tussen mobiliteit en bereikbaarheid en de andere disciplines in het ruimtelijke en sociale domein;

• goede contacten en verhoudingen belangrijk vindt. In deze functie is dat met inwoners, organisaties en adviseurs en dit kan vertalen naar goede participatieprocessen en bestuurlijk draagvlak;

• de ambities van Ouder-Amstel inbrengt in regionale overleggen en omgekeerd zorgt dat in de regionale ambities mogelijkheden worden geboden voor onze inbreng;

• visie- en beleidsvorming op gebied van mobiliteit en bereikbaarheid initieert;

• zorg draagt voor bestuurlijke besluitvorming in raad en college.

Dat betekent werk aan de winkel! Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met:

• uitvoering van het mobiliteitsplan Ouder-Amstel

• professionaliseren van parkeren

• adviseur en projectleider mobiliteitsprojecten Ouder-Amstel;

• de coördinatie en het uitzetten van subsidieaanvragen bij de VRA, provincie en het Rijk

• advisering bij de implementatie van het mobiliteitsbeleid in de omgevingsvisie;

• inbreng vanuit mobiliteit. bij de grote ruimtelijke ontwikkelingen

• het uitvoeren van mobiliteitstoetsen bij ruimtelijke ontwikkelingen

Je neemt mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Ervaren beleidsmedewerker met affiniteit of ervaring op gebied van mobiliteit en bereikbaarheid

• Inzicht in ruimtelijke ontwikkeling in de breedte en deze vertalen naar visies en beleidsvormingen en naar plannen en projecten

• je hebt ervaring in het gebied van bereikbaarheid

• je hebt belangstelling om in de breedte met verschillende mobiliteitsthema’s aan de slag te gaan

• je vindt het leuk om te schakelen, de ene dag werk je samen met bewoners en de andere dag werk je samen met de wethouders aan de mobiliteitsambities

• Communicatief vaardig: een soepele gesprekspartner, je kan in woord en op papier een verhaal kort en krachtig neerzetten

• Een netwerker, zowel intern als in de regio

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true