Aan de hand van offertes ontwerp jij samen met de engineer op kantoor de hydraulische en regeltechnische aspecten van warmtepomp- en klimaatinstallaties. Je tekent het processchema uit en stelt een werkomschrijving op. Aansluitend verzorg je de technische voorbereiding, installatie en functionele oplevering bij de klant. Je bent kwaliteits- en oplossingsgericht en zowel klanten als collega’s hebben graag met jou van doen. Kortom een dynamische rol waarin je mede bepalend bent in het regeltechnische ontwerp van de installaties die zelf in bedrijf stelt.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
• Vakgerichte opleiding Meet en regeltechniek, niveau 4 Energietechniek
• Kennis van de geldende technische en veiligheidsnormen, (VCA / BRL)
• Minimaal 5 jaar ervaring in de installatiebranche
• Rijbewijs B
• Deelname aan het wachtdiensten rooster
• Klantvriendelijke, kwaliteitsgerichte- en commerciële instelling
• Stressbestendig en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Collegiaal, behulpzaam en goede sociale vaardigheden

Onze opdrachtgever is succesvol op het gebied van het bieden van totaaloplossingen als het gaat om woon- en leefcomfort voor zowel de particuliere- als de zakelijke markt. Je moet dan denken aan energieadvisering en warmtetoepassingen in de meest brede zin van het woord, zoals CV-ketels, isolatie, ventilatie, warmtepompen en zonnepanelen toepassingen.

De cultuur van opdrachtgever kenmerkt zich door ‘samen vernieuwen, samen veranderen en samen verbeteren’ om je eigen doelen en die van de organisatie te bereiken. Dit betekent dat iedere medewerker waardevol is voor de organisatie door actief te communiceren en met collega’s samen de collectieve ambitie waar te maken. Immers onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. 

Het bedrijf heeft zich tot doel gesteld te groeien naar een ‘lerende organisatie’, waarin de medewerkers met initiatieven en ideeën betrokken worden om de groei van de organisatie samen vorm te geven.

Wat bieden wij?

• Een prima salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een resultaat gerelateerde extra beloning, studie- en ontwikkelmogelijkheden, 
• 25 vakantiedagen met 13 ADV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• Goede werksfeer in een enthousiast en collegiaal team
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën in een platte organisatie
• Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon