Wil jij jouw ervaring delen om een team te begeleiden? Steek jij ook zelf de handen uit de mouwen om de IT-professionals binnen te halen? Dan is de functie van Talent Acquisition Manager iets voor jou!

In deze functie ben jij, samen met jouw team, verantwoordelijk voor de recruitment en resourcing activiteiten van de Business Unit Professional Staffing bij Centric. De focus ligt op het werven van IT-professionals voor aansprekende klanten en andere Business Units van Centric.

Denk hierbij aan functies binnen software development, support en consulting. Voor de organisatie dien jij als sparringspartner voor wervingsvraagstukken. In deze functie werk jij resultaatgericht: je stelt heldere wervingsdoelstellingen en zet alles op alles om deze te behalen.

Daarnaast houd je je ook bezig met overkoepelende projecten. Zo lever je input voor de wervingscampagnes, denk je mee over de inrichting van het nieuwe ATS-systeem en organiseer je recruitmentdagen. Binnen de Business Unit Professional Staffing staat creativiteit en assertiviteit centraal.

Je krijgt de vrijheid voor het opstarten van andere recruitment projecten die bijdragen aan de doelstellingen.Als Talent Acquisition Manager zet jij je uiteraard ook in voor de aansturing van het recruitment- en resourcingteam en de inrichting van de werkprocessen.

Jij bent eindverantwoordelijk voor de output die het team levert. Je zorgt voor een goede sfeer in het team waarin hard gewerkt wordt, maar ook veel plezier wordt gemaakt. Je gaat mensgericht te werk om zo het beste uit jouw team te halen en zorgt voor een uitstekende candidate experience.

Wat jij meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter in een commerciële omgeving, waarvan minimaal één jaar als leidinggevende
• Een netwerk in IT is een pre
• Een resultaat- maar ook mensgerichte werkwijze
• Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden
• Creatieve en assertieve houding om de recruitment en resourcing continu te optimaliseren

Waar jij op kunt rekenen:

• De ruimte en vrijheid om eigen ideeën in te brengen en te realiseren
• Een gemotiveerd en enthousiast team die je zelf mag uitbreiden
• Een goed salaris afhankelijk van jouw eerdere werkervaring
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto, smartphone en laptop
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis door middel van de Centric Academy en het volgen van trainingen
• Flexibel werken anno 2021