Voor Gemeente IJsselstein zoeken wij een Teamleider Sociaal Domein.

Jouw uitdaging
Als interim Teamleider Sociaal Domein geef je integraal leiding aan een betrokken team van circa 45 professionals. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gesteund voelen, geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers hun talenten en vakmanschap verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je stuurt op teamresultaten, kwaliteit en dienstverlening.
• Je draagt zorg voor het beheersbaar houden van wachtlijsten.
• Je bewaakt de voortgang van de afgesproken doelen en producten uit de planning- en controlcyclus.
• Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer, contractmanagement en personeelsinzet.
• Je zorgt ervoor dat organisatiebrede ontwikkelingen goed landen binnen het team.

Werken aan de toekomst
Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan het verder versterken en borgen van werkprocessen, regievoering, monitoring en evaluatie. Een implementatiemanager begeleidt dit traject; als teamleider ben je een belangrijke sparringpartner en werk je intensief samen om duurzame verbeteringen te realiseren. Je werkt daarbij samen met een coördinator, kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper om de hulpstructuur verder te versterken.

Competenties

• Motiveren
• Luisteren
• Klantgericht
• Dienstverlenend
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Delegeren
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Plannen
• Organiseren

Jouw profiel
Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen het sociaal domein, bij voorkeur met onderwerpen als jeugdzorg, Wmo en inburgering. Je beschikt over ervaring met budgetbeheer en contractmanagement en hebt een coachende, verbindende stijl van leidinggeven. Je communiceert helder en efficiënt, kunt prioriteiten stellen en bent resultaatgericht bij het realiseren van verbeteringen in werkprocessen en dienstverlening.

Organisatie
De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie met ongeveer 250 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Zij werkt aan een toekomstbestendige lokale samenleving en staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare werkwijze en heldere communicatie. De organisatie werkt vanuit kernwaarden als vakmanschap, pragmatisme en samenspel.
Functie-eisen

• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente, met een teamgrootte tussen de 30 en 45 medewerkers

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of een stichting
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team van 35 tot 45 medewerkers, gericht op jeugdzorg
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-09-2026
• Opleidingsniveau HBO