J

Interim hr adviseur semi overheid | ingevuld

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
J

Interim hr adviseur semi overheid | ingevuld

Jobster IJsselstein (3400)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Functieomschrijving

Onze opdrachtgever is een solide partij die een maatschappelijke dienst levert. Binnen deze organisatie werken om en nabij de 2.000 medewerkers. Als HR Adviseur maak je deel uit van het team HR advies en ben je sparringpartner voor het management van de aan jou toegewezen divisies. In deze rol focus jij je op de afdeling informatievoorziening.

Verantwoordelijkheden

De opdrachtgever is een organisatie in beweging en jij gaat graag mee in deze veranderingen. Je adviseert het management van jouw afdelingen op alle voorkomende HR vraagstukken. Belangrijke thema’s voor jouw afdelingen zijn:

  • Proces automatisering
  • Privacy en security
  • IT

Jij adviseert in zaken als de ontwikkeling van medewerkers, vitaliteit, SPP, toepassing van de cao en formatievraagstukken. Daarnaast vertaal je de HR doelstellingen van de organisatie naar de praktijk en begeleid je de managers bij het vormgeven van veranderingen.

#J-18808-Ljbffr