Interim

Senior HR-adviseur (detachering)

Voor de gemeente Ijsselstein zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 24 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 3 november 2025.

Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden . detachering.

OverheidGemeente Ijsselstein> 5 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

De gemeente IJsselstein (GIJS) zoekt een ervaren HR-adviseur die het team komt ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van een aantal strategische beleidsthema's. IJsselstein is in de afgelopen twee jaar snel gegroeid. HR heeft een grote rol gespeeld bij de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's. Tegelijk had het HR-cluster zelf te maken met een aantal wisselingen in de bezetting. Ook was er sprake van een groeiende en veranderende ondersteuningsvraag vanuit de teamleiders bij hun dagelijkse leidinggevende taken. Er staat nu een stabiel cluster van drie adviseurs en drie medewerkers. Ook de organisatie stabiliseert. Daarmee is de behoefte ontstaan om op een aantal beleidsterreinen de bestaande kaders tegen het licht te houden en waar nodig te actualiseren. Ook is er de wens om achterstallig onderhoud op het gebied van bijvoorbeeld RI&E weer op orde te krijgen. Daarom zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren hands-on HR-adviseur voor 24 uur per week voor de duur van 26 weken. Wij verwachten van deze persoon de volgende resultaten:

Implementatie van het plan van aanpak dat voortvloeit uit de RI&E.

Actualisatie van het personeelshandboek, inclusief een juridische toets, een update van de vormgeving en (digitale) ontsluiting, tot en met de besluitvorming door het college.

Actualisatie en herinrichting van de informatie op de HR-pagina op intranet, zodat de lokale regelingen actueel zijn en makkelijk en digitaal toegankelijk voor alle medewerkers.

Actualisatie en herinrichting van het introductieprogramma in afstemming met de GIJS academie.

Actualisatie van de brieven en formulieren in begrijpelijke taal (B1).

Begeleiding van de inrichting van de instroommodule in Self Service YouForce.

Advies over de kansen en ontwikkelingsmogelijkheden op bovenstaande deelaspecten voor duurzame implementatie en borging.

De organisatie

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).

Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor maandag 13 oktober voor 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze gemeente werkt.

Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

Geplande vakantie.

We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel

Minimaal 5 jaar recente ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.

Je beschikt over een aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van HRM of direct vergelijkbaar op HR gebied op hbo bachelor niveau.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met You Force.

Ervaring met de implementatie die voortvloeit uit een RI&E.

Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een personeelshandboek en bijbehorende juridische toetsing.

Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een HR-pagina ten behoeve van interne en externe communicatie.

Je bent in het bezit van een eigen laptop en telefoon.