Wat doe je als

Huishoudelijk Medewerker bij De Moerberg?

Als Huishoudelijk Medewerker zorg je ervoor dat de algemene ruimtes, toiletten en kantoren opgeruimd en schoon zijn zodat onze bewoners er makkelijk, veilig en met plezier kunnen vertoeven. Vervolgens zorg je samen met je collega’s voor de wekelijkse schoonmaak van de appartementen van bewoners. Je werkt als team huishouding gezamenlijk aan de hand van het schoonmaakprogramma.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Je hebt al eerder als huishoudelijk medewerker gewerkt. Je weet door je schoonmaakervaring wat er van je verwacht wordt.

Je hebt een goede lichamelijke conditie, je bent stipt en ordelijk en je kunt zelfstandig werken. Kortom, je bent een echte aanpakker.

Je werkt in diensten vanaf . - . uur verdeeld over 3 a 4 dagen. De diensten worden ingevuld over 7 dagen per week aan de hand van de open plekken in het rooster (maximaal 1 weekend per 2 weken).

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum De Moerberg ligt aan de rand van de duinen in IJmuiden. Hier wonen ouderen die er belang aan hechten zo zelfstandig mogelijk te leven. In de Moerberg kunnen zij intramuraal wonen of op basis van scheiden wonen en zorg. De variëteit aan bewoners gecombineerd met de levendige IJmuidense sfeer die zij meebrengen, maken de Moerberg een unieke plek om te werken.

Wat is ons aanbod?

Als Huishoudelijk Medewerker verdien je maximaal € 2., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 0, netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).