Wat doe je als

leefassistent bij Breezicht?

Als leefassistent assisteer je collega’s bij de begeleiding en ondersteuning van de bewoners bij hun dagelijks leven. Je assisteert bij de ondersteuning van eenvoudige dagelijkse activiteiten zoals koffie zetten, een ontbijtmoment, een praatje maken of een lichte huishoudelijke taak. Daarnaast begeleid je cliënten bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten.

Je stimuleert de bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen en helpt hen bij het behouden van structuur, eigen regie en zelfstandigheid. Je signaleert hoe het met de individuele bewoners gaat en geeft bijzonderheden door aan collega’s. Aan het einde van je werkdag zorg je voor een overdracht aan je collega’s, zodat de zorg continu goed op elkaar blijft aansluiten.

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie in de regio Kennemerland en Zuid‑Holland Noord. Met ruim 0 professionele medewerkers en vrijwilligers zetten we ons elke dag in om ouderen en mensen met een zorgbehoefte te ondersteunen bij een zo zelfstandig en waardevol mogelijk leven. Dat doen we vanuit de overtuiging: uw leven, uw wensen, samen onze zorg.

Bij Zorgbalans bieden we een breed spectrum aan zorg en ondersteuning, zoals verzorging, verpleging, behandeling, revalidatie, huishoudelijke ondersteuning en begeleiding bij dementie. We zijn actief in de hele regio: van Castricum en Heemskerk tot Haarlem, Bloemendaal, Heemstede, Zandvoort en Hillegom.

Afhankelijk van jouw wensen en onze mogelijkheden kan je komen te werken in één van onze woonzorglocaties, Prettig thuis teams, Wijkteams of Ontmoetingscentra.

Wat is ons aanbod?

Je ontvangt een contract voor de duur van 7 maanden. Als leefassistent verdien je bij ons maximaal € 3, bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG , CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €0, netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen. UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).