Van je auto tot je koelkast: staal is overal om je heen. Daarom is het belangrijk dat we staal op een verantwoorde en duurzame manier produceren. Als Installatiebeheerder A speel jij hierin een sleutelrol. Vanuit IJmuiden werk je aan het in stand houden én verbeteren van onze complexe installaties en machines.

Op ons immense terrein, zo groot als 1.500 voetbalvelden, werk je met indrukwekkende machines: van metershoge kranen tot gietmachines en walsen. Samen bepalen we welke werkplek het beste bij jou past. Eén ding is zeker: je komt terecht in een functie vol variatie, techniek en verantwoordelijkheid.

Als Installatiebeheerder Elektrotechniek:

• Beheer je jouw installaties van A tot Z en stuur je continu aan op verbetering en verduurzaming.
• Werk je zowel op kantoor als in de productie: je maakt onderhoudsplannen, koopt materialen in én houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden.
• Bewaak je de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van installaties.
• Stem je af met collega’s van productie, techniek, het bedrijfsbureau en externe partijen.
• Draag je actief bij aan vernieuwing en innovatie binnen Tata Steel.

Onze installaties draaien 24/7, dus we zoeken iemand die gaat voor kwaliteit en continuïteit, die risico’s herkent én actie durft te nemen. Jij hebt:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau in een technische richting (opleiding of ervaring).
• Ervaring met onderhoud en beheer van technische installaties.
• Voldoende digitale vaardigheden om snel systemen eigen te maken.
• Een VCA-VOL certificaat of de bereidheid dit via ons te behalen.
• Een proactieve houding en gevoel voor veiligheid: jij geeft het goede voorbeeld.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (must i.v.m. veiligheid op de werkvloer).

Bij Tata Steel krijg je meer dan een uitdagende technische functie. Je krijgt:

• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto
• Een functie binnen een toonaangevend en innovatief bedrijf met maatschappelijke relevantie.
• Een werkomgeving vol groei- en ontwikkelkansen: van technische trainingen tot doorgroeimogelijkheden.
• Samenwerking binnen een open, informele en collegiale cultuur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.