Het College van Bestuur van VO Zeeuws-Vlaanderen zoekt per 1 augustus 2021 een rector van het Reynaertcollege te Hulst. De nieuwe rector heeft een organisatiekundig profiel en sterke affiniteit met onderwijsprocessen en financiele en formatieve vraagstukken.

De rector krijgt de volgende opdrachten mee:

• Samen en in dialoog met het schoolteam goed onderwijs voor elke leerling (blijven) verzorgen.
• De school op een constructieve en daadkrachtige wijze door het proces van de huidige transitie en de huidige en toekomstige krimp (ontgroening) te leiden, waarbij de  inzet is om alle potentiële leerlingen in de gemeente Hulst naar het Reynaertcollege te trekken door kwalitatief goed, aantrekkelijk en eigentijds onderwijs te bieden.
• Met het schoolteam, leerlingen en ouders de missie en visie van de school waarmaken.
• De school diep in de regio laten wortelen door het onderwijs ook met en  in de omgeving te organiseren.
• De doorstroommogelijkheden van leerlingen vergroten door goed in de regio samen te werken met primair onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs    en hoger onderwijs.
• Met collega-rectoren, directieleden en bestuur enthousiast vormgeven aan het Zeeuws-Vlaams onderwijsmodel door de kansen van dit model optimaal te benutten en samen concreet te vertalen naar de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Het doorontwikkelen van een organisatiestructuur waar directe aansturing, coaching en facilitering van docenten(teams) optimaal mogelijk is en waarbij de schoolteams hun professionele ruimte kunnen benutten.
• In overleg met het gemeentebestuur van Hulst nieuwbouw voor het vmbo realiseren.
• Invulling geven aan passend onderwijs in afstemming met speciaal  onderwijs, jeugd(gezondheids)zorg van de gemeente Hulst en het Samenwerkingsverband.
• In overleg met de directeur de eindverantwoordelijkheid dragen voor de  Praktijkschool Hulst.

Voor het vervullen rectoraat en het realiseren van de opdrachten zijn de volgende functie-eisen van toepassing:

• Strategisch vermogen en politieke sensitiviteit;
• Ervaring in het leidinggeven aan professionals in een onderwijsorganisatie;
• Ervaring in het leidinggeven aan (cultuur)veranderingen;
• Ervaring in het sturing geven aan en professionalisering en positionering van    een onderwijsorganisatie;
• Ervaring met onderwijskundige bedrijfsprocessen en verstand van financiën;
• Aantoonbare kennis van, affiniteit en ervaring met en een duidelijke visie op het (voortgezet) onderwijs en opvoeding;
• Bereid en in staat om te participeren in diverse netwerken met regionale  partijen uit overheid, onderwijs, maatschappelijke instellingen en ondernemingen;
• Inzicht in de faciliteiten die nodig zijn om goed onderwijs te realiseren in de hedendaagse materiële context binnen de mogelijkheden van het Reynaertcollege en de Praktijkschool Hulst;
• Heeft kennis van en ervaring met efficiënte bedrijfsvoering;
• In staat om situationeel en resultaatgericht leiding te geven;
• Academisch denk- en werkniveau;
• Professionele reflectie op het functioneren en het eigen innerlijke (morele)  kompas.

Kerncompetenties:

• Strategische visie;
• Inspirerend leidinggeven;
• Bindend vermogen en sociale kracht;
• Omgevingsgericht leiderschap;
• Onderwijskundig leiderschap;
• Resultaatgerichtheid.

Het Reynaertcollege is de enige brede scholengemeenschap in Oost Zeeuws-Vlaanderen, gemeente Hulst. De school biedt alle vormen van regulier voortgezet  onderwijs van vmbo basis tot en met gymnasium. De school is cruciaal voor de leefbaarheid in de gemeente Hulst, een gemeente met 15 kernen met totaal 27.500 inwoners.

In de komende jaren zal het leerlingaantal vanwege de ontgroening (krimp) in de gemeente Hulst verder dalen. Op dit moment heeft de school 1100 leerlingen, de prognose laat zien dat er in 2025 nog 987 leerlingen naar het Reynaertcollege zullen gaan. De rector zal samen met de directeur en het schoolteam tijdig moeten anticiperen op deze krimp, zodat de school kwaliteit en aanbod kan blijven garanderen. Voor de continuïteit van de school was een bestuurlijke fusie met de schoolbesturen in Terneuzen en Oostburg een absolute voorwaarde. Deze fusie is per 1 augustus 2018 gerealiseerd en heeft geleid tot de Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen. Samen met de tot deze stichting behorende brede scholengemeenschappen in Oostburg en Terneuzen is een onderwijsmodel ontwikkeld, waarbij naast het basiscurriculum, integraal werken, maatwerk en versterkt mentoraat de belangrijkste elementen vormen. Het Reynaertcollege heeft dit model uitgewerkt in een eigen onderwijsplan.

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Erik Versteege Search, in de persoon van de heer drs. H.M. Claessen. Voor meer informatie over de vacature kan met hem contact worden opgenomen. De reactietermijn zal sluiten op maandag 26 mei 2021. De gesprekken met de voorgedragen kandidaten voor de vacature rector vinden plaats op 10 en 15 juni 2021. Besluitvorming door het College van Bestuur vindt plaats voor 1 juli 2021.

Aanvullende informatie

Op www.erikversteege.nl staat een digitaal informatiepakket. In dit pakket zijn relevante documenten over het Reynaertcollege, de Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen, de functie, de benoemingsprocedure en het tijdschema opgenomen. Voor meer informatie wordt verwezen naar www.reynart.nl en www.vozeeuwsvlaanderen.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Solliciteren

Belangstellende kandidaten worden uitgenodigd om te solliciteren. Een motivatiebrief met cv, gericht aan het College van Bestuur VO Zeeuws-Vlaanderen, kan worden verstuurd naar [email protected].