Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes. Per 1 januari 2023 gaat de gemeente Huizen de belastingtaken voor Blaricum en Laren uitvoeren.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Het stafteam P&O heeft veel in zich. De aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, administratieve ondersteuning en salarisadministratie. Het team bestaat uit 11 collega’s en is voor de hele gemeentelijke organisatie volop actief. Onze missie is om zichtbaar en betrouwbaar te zijn, en om beheer en uitvoering goed op orde te hebben. Daar werken we hard aan. Binnen het team wordt op dit moment een flinke digitaliseringsslag gemaakt.

De ene keer ben je in gesprek met een teamleider over een vacature of over een complex formatievraagstuk. De andere keer verdiep je je in de verzuimcijfers of werk je samen met de beleidsadviseur aan nieuw beleid over hybride werken. Je adviseert een leidinggevende over de ontwikkeling van haar afdeling, of voert een exitgesprek met een vertrekkende medewerker. Dit vraagt nogal wat van jou als HR adviseur. Die veelzijdigheid, die motiveert jou. Je adviseert en je voert uit. Dat maakt dat wij jou graag zien als de nieuwe:

HR Adviseur

?Adviseren en uitvoeren Je bent als HR adviseur, samen met drie collega’s, verantwoordelijk voor de advisering van de leidinggevenden in de accounts. Jouw account omvat twee afdelingen, Financiën en Maatschappelijk Beleid, en het stafteam P&O. Je coacht en begeleidt de leidinggevenden in je account bij hun HR-taken. SPP en vacaturevervulling zijn actueel en vragen veel van je creativiteit. Binnen het team P&O heb je daarnaast de portefeuille Arbocoördinatie, dit kost ongeveer 20% van je tijd. Je coördineert de uitvoering van de RI&E en de werkzaamheden van de preventiemedewerkers. Ook voor de OR ben je het aanspreekpunt op het gebied van ARBO. Daarnaast draag je ook bij aan beleidsontwikkeling op andere HR-onderwerpen.

De organisatie is voortdurend onderhevig aan veranderingen, groot en klein. De komende twee jaar zijn de thema’s organisatieontwikkeling en digitalisering van belang. Dat zal ook binnen jouw accounts merkbaar zijn, en je levert daar een actieve bijdrage aan. Als adviseur ben je proactief en kom je met raad én daad. Want jij bent ook een afmaker. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het P&O-team door je professionaliteit en door mee te helpen onze werkprocessen te verbeteren. Samen met je collega’s binnen het team sta je voor de waarden professionaliteit, integriteit, continue ontwikkeling, collegialiteit, teamwork en een goede balans tussen werk en privé.

De sterke punten die jij meebrengt 

• Je bent een echte adviseur P&O in de breedste zin van het woord. Sterk en stevig in je advisering. Communicatief duidelijk en daadkrachtig. Van directie en teamleider tot aan alle medewerkers.
• Je bent sparring-partner voor je directe P&O-collega’s en werkt met hen samen aan diverse onderwerpen. Je bent vraagbaak bij Arbo-zaken.
• Je bent omgevingsbewust, en organisatie-sensitief. Zie je ontwikkelingen in je vakgebied waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan zet je die kansen om in resultaten. 

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau met een passende HR-opleiding
• Meerdere jaren ervaring als P&O-adviseur op tactisch niveau
• Ervaring met en parate kennis van rechtspositie- en Arbowet- en regelgeving.
• Digitale vaardigheid en ervaring met HR-systemen.

Wat hebben we voor jou

Een functie van 36 uur per week, die geen minuut verveelt. Word jij onze nieuwe P&O-adviseur (dit is de officiële functiebenaming), dan kom je zo snel mogelijk bij ons in dienst. In Huizen heb je alles. Bos, water en strand. Prachtig om in te werken, dus het liefst zien we jou op kantoor in het gemeentehuis. Daarnaast hebben we prima thuiswerkfaciliteiten voor je. We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan. Verder krijg je een:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.562 (schaal 10). Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar schaal 11 is op termijn mogelijk.
• Laptop en mobiele telefoon
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.

Informeer en solliciteer

Meer weten over de vacature HR adviseur? Bel dan met Marcel Vergnes, teamleider P&O. Zijn telefoonnummer is 06 - 15 32 81 24.

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 24 april a.s. en uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina. Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!