Voor Gemeente Huizen zoeken wij een Projectleider HR. Je ondersteunt het projectteam als projectleider HR bij de begeleiding en implementatie van de reorganisatie en inrichting.
Je stelt het reorganisatieplan mede op en begeleidt de uitvoering hiervan.
Je begeleidt het SPP-traject en ondersteunt bij de adviesaanvraag aan de ondernemingsraad.
Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het HR-dashboard en de implementatie van HR21.
Je werkt mee aan de doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap.
Je stroomlijnt werkprocessen binnen HR en Financiën met betrekking tot de P-begroting.
Je helpt bij het ontwikkelen van het RBAC-model.

Kaders van de opdracht

• Je werkt onder directe leiding en toezicht van de projectleider Organisatie.
• Je werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst.
• Je neemt deel aan teamoverleggen.
• Nederlandse kerntaken binnen HR kunnen, naast projecttaken, tot jouw verantwoordelijkheden behoren.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met HR-projecten en reorganisaties.
• Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van reorganisatieplannen en stakeholdermanagement, inclusief ondernemingsraadprocessen.
• Je bent vertrouwd met HR-systemen en dashboards; ervaring met HR21 is een pré.
• Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om processen te stroomlijnen.
• Je communiceert helder, werkt samen met verschillende disciplines en neemt verantwoordelijkheid voor zowel project- als operationele taken.

Organisatie

De opdrachtgever is een ambtelijke organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht: zij vervult publieke verantwoordelijkheden en levert een bijdrage aan lokale maatschappelijke uitdagingen. De organisatie werkt vanuit korte lijnen, stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en waardeert goede ideeën en goed werk. Jouw bijdrage aan inwoners, samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd.
Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het ondersteunen tijdens reorganisaties
• Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van HR21
• Je hebt aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Power BI
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht en eventuele verlengingen

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare ervaring met formatie en bezetting, inclusief P-begroting
• Je hebt aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR Enterprise (BCS)
• Je hebt aantoonbare ervaring met Motion - Centric

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO