Onze fusie-organisatie van drie vooraanstaande partijen in groen onderwijs is ambitieus, helemaal van deze tijd en financieel gezond. Schaalvoordeel, het bundelen van kracht en kwaliteit en het harmoniseren van onze werkwijzen zorgen voor interessante en uitdagende dossiers rondom de huisvesting en facilities van onze 53 locaties. Kom jij ons versterken met jouw expertise, leiderschap en organisatiekracht?

De functie

Als Manager Huisvesting & Facilitair (zoals we de functie formeel noemen) stuur je direct één Teamleider, direct 7 en indirect 14 medewerkers aan. De aansturende activiteiten zijn dus verdeeld over jou en de Teamleider Vastgoedbeheer. Het zwaartepunt van jouw aandacht zal, naar de verantwoordelijkheid voor de afdeling als geheel, liggen bij integraal vastgoedontwikkeling, realisatie & beleid. Dat betekent onder meer het managen van en de verantwoordelijkheid voor betaalbaarheidsanalyses en een jaarlijks budget van circa € 36 mio. Daarnaast kent de portefeuille nieuwbouwprojecten voor de komende drie jaar (waaronder Dordrecht, Roermond, Nijmegen en Amsterdam) een waarde van ca € 90 mio. Naast huisvesting vallen ook zaken als wagenparkbeheer, schoonmaak, beveiliging, catering en ARBO onder jouw verantwoording. Kortom, dit is een pittige functie, met een groot team, in een complexe omgeving en met stevige verantwoordelijkheden. Écht iets voor jou dus!

Interessant is dat we als grootste groene vmbo- en mbo-onderwijsinstelling van Europa, van nature vooroplopen in duurzaamheid. Zo bouwden we in 2017 het eerste energieneutrale onderwijsgebouw van Nederland en hebben we ook voor de andere 53 locaties lopende of reeds gerealiseerde plannen voor verregaande duurzaamheid. Goed om te weten is dat een belangrijke reden van de fusie is dat we daarmee juist kleinschalig onderwijs in de regio mogelijk blijven maken. We zijn groot geworden door klein te blijven, zogezegd.

Interessant is ook de harmonisatie van huisvesting en facilitair van de drie oorspronkelijke organisaties naar één afdeling die het groene onderwijs ondersteund met toekomstbestendige, duurzame huisvesting. Mooi en leuk, want groen/duurzaam zit écht diep in de genen van onze organisatie. Intern zijn er voldoende mensen om mee te sparren, waaronder de diverse specialisten in jouw team. Yuverta heeft overigens een professionele afdeling Inkoop, verantwoordelijk voor aanbesteding en contractmanagement.

Als Manager Huisvesting & Facilitair ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen van de afdeling.
• Het bevorderen van kwaliteit, samenhang en efficiëntie in de projecten.
• Het opleveren van de benodigde periodieke rapportages.
• Het vervaardigen en aanpassen van beleid, met name op het gebied van Huisvesting.
• Het uitvoeren van het hierboven genoemd beleid, zoals bijvoorbeeld het Strategisch Huisvestingplan 2016-2026.
• Dragen van de gedelegeerde verantwoordelijkheid voor een diverse en stevige exploitatiebegroting en meerjarige onderhouds- en investeringsbegroting.

Onze afdeling

De afdeling Huisvesting & Facilitair maakt onderdeel uit van de ondersteunende dienst Bedrijfsvoering. We houden wij o.a. bezig met vastgoedstrategieën, projectontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en dragen zorg voor het beheer & onderhoud en de facilitaire dienstverlening. Daarvoor stellen we beleid op, geven gevraagd en ongevraagd advies en werken we projectmatig. De afdeling kent 3 vakgroepen: Huisvesting, Facilities en Beheer & Onderhoud.

We zijn een professionele partner voor de schoollocaties en de regios en zorgen effectief en efficiënt voor een verantwoorde vastgoedportefeuille. Het ontwikkelen, beheren en onderhouden van duurzame, veilige, representatieve en inspirerende onderwijs-/werkomgevingen is waar ons hart sneller van gaat kloppen.

Dit breng je mee

• Ruime ervaring met de expertisegebieden binnen de afdeling.
• De competenties om voor het team de randvoorwaarden te creëren waarbinnen zij optimaal presteren (motiveren, inspireren en kaders stellen).
• Je stijl van leidinggeven kenmerkt zich als helder en mensgericht
• Je bent in staat om (interne) processen en strategieën in het kader van de fusie verder te stroomlijnen en te optimaliseren.
• Een duidelijke visie en helikopterview voor wat betreft de samenhang tussen werkprocessen.
• Een gezonde dosis humor.
• Beleidsplannen kunt vertalen naar actieplannen en budgetten op teamniveau en je weet hierop te sturen en te rapporteren.
• Producten en processen die worden opgeleverd vanuit een project kunt borgen en implementeren binnen de afdeling Huisvesting & Facilitair.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, waardoor je in staat bent in uiteenlopende contexten met collegas en externe stakeholders op verschillende niveaus te communiceren.

De must-haves voor deze functie zijn:

1. Stevige ervaring is onmisbaar (exploitatie € 30 mio/jr, daarnaast voortdurend grote nieuwbouwprojecten).
2. Inhoud, dat hoeft niet per se in het onderwijs te zijn.
3. Snel schakelen, snel denken, analytisch.
4. WO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde Vastgoedopleiding, Bouwkunde, Bouwmanagement of vergelijkbaar)

Wat bieden wij

Een team met passie voor het vak en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een groot aanbod aan trainingen en cursussen.

Naast inschaling in schaal 13 van de cao-mbo (afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 4.427 en € 6.162 op fulltime-basis), bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een eindejaarsuitkering
• grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties
• een gunstige leasefietsregeling, vergoeding voor je mobiele telefonie abonnement en een vergoeding voor aanvullende ziektekostenverzekering
• een goede laptop
• reiskostenvergoeding conform de cao plus extras vanuit bedrijfseigen regelingen
• in onderling overleg, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Op de functies bij Yuverta is de cao-mbo van toepassing.

Word jij enthousiast van deze functie?
Dan komen we graag in contact met jou!

Wil je meer informatie?

Neem dan voor inhoudelijke informatie over de functie contact op met Joost Brouwers, Directeur Bedrijfsvoering, op 06-5324 5442 (tijdens de Kerstvakantie uiteraard niet bereikbaar) of via [email protected] (graag niet gebruiken om te solliciteren). Ronald van Driel, Recruiter, kan je meer vertellen over de procedure via 06-5350 2031.

Bij interesse verzoeken we je om te solliciteren via de website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button direct solliciteren.
We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via Werken bij Yuverta te solliciteren en niet via een ander platform.
Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!

Deze vacature staat op dit moment ALLEEN open voor medewerkers van Yuverta.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.