Algemene informatie

De gemeente Houten is een mooie middelgrote gemeente die van een dorp met 7000 inwoners uitgegroeid is tot een gemeente met 50.000 inwoners. Iedere dag dragen de 330 collega’s eraan bij dat de inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. De cultuur is informeel en de collega’s staan voor elkaar klaar. De deur staat letterlijk en figuurlijk voor je open, óók digitaal! De platte structuur van de gemeente Houten met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Functie informatie

Als concerncontroller draag je zorg voor zaken zoals de doorontwikkeling van de P&C-cyclus en versterking van de interne beheersing, maar heb je vooral ook een onafhankelijke, verbindende en gemeentebrede rol. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen, bedreigingen en risico’s voor de gemeente Houten en draagt zo bij aan de juiste koers. Je bent stevig in je advisering en denkt in (creatieve) mogelijkheden. Je bent een gewaardeerde, kritische sparringpartner voor directie en college. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Jouw taken/verantwoordelijkheden:

• Je adviseert het college en management op het gebied van rechtmatig, doelmatig en doeltreffend handelen in de organisatie.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming van en toetsing op naleving van de concernkaders en rapporteert hierover aan de directie.
• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de planning en control (inclusief bijbehorende instrumentarium) en de borging van de ‘checks and balances’ in de organisatie.
• Je zorgt voor de versterking van de interne beheersing, mede met het oog op de afgifte van de rechtmatigheidsverklaring door het college vanaf 2022.
• Je draagt zorg voor de beleidskaders bij de inrichting van werkprocessen, projecten en financiële processen en tevens de beoordeling en evaluatie hiervan.
• Je zet doel- en rechtmatigheidsonderzoeken op, coördineert de uitvoering hiervan en adviseert over te nemen maatregelen.
• Je informeert en adviseert directieleden en leden van het college gevraagd en ongevraagd en voert met hen overleg over complexe beleids- en financiële aangelegenheden en bedrijfseconomische ontwikkelingen.
• Je adviseert, samen met andere collega’s, de gemeentesecretaris over de kwaliteit van bestuurlijke voorstellen en hebt hierbij in het bijzonder aandacht voor mogelijke risico’s en bijbehorende beheersmaatregelen waaronder ook het borgen van benodigde three lines of defense.
• Je analyseert, toetst en interpreteert rapportages (waaronder producten uit de planning- en controlcyclus) van de organisatie en vertaalt deze in adviezen voor het bestuur en management.
• Je anticipeert op in- en externe ontwikkelingen (waaronder het BBV) en zorgt dat deze vertaald worden naar interne beheersings- en interne en/of externe verantwoordingssystemen.
• Je bent adviseur van de directie en draagt bij aan de strategieontwikkeling van de organisatie.
• Je bent eerste gesprekpartner voor de accountant, de provincie in haar rol als toezichthouder en de audit- en rekeningcommissie.

Wat wij vragen

Als Concerncontroller voldoe je aan de volgende criteria:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in de publieke sector.
• Je bent een stevige, onafhankelijke persoonlijkheid.
• Je bent empathisch en verbindend.
• Je bent in staat om ‘door de cijfers heen te kijken’ door je uitstekend analytisch vermogen en helicopterview.
• Je weet discussies scherp te krijgen en hebt visie en uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je communicatieve vaardigheden zijn zeer goed en het opstellen van heldere en goed leesbare rapportages past helemaal bij jou.

Wat wij bieden

Deze functie is ingedeeld in schaal 13, maximaal € 6.365,- bruto per maand. Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget van 17,05 % van je salaris. Voor zeer ervaren kandidaten die volledig aan het profiel voldoen, behoort een arbeidsmarkttoeslag tot de mogelijkheden.

De secundaire voorwaarden zijn o.a. flexibele werktijden, reiskostenvergoeding woon-werk, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en studiemogelijkheden. De aanstelling is tijdelijk voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.

De bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend. Het NS-station ligt direct naast het gemeentehuis en in 10 minuten sta je op Utrecht CS.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 52 en 1.

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen op 13 januari plaatsvinden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986