Algemene informatie

De Gemeente Houten is een mooie middelgrote gemeente die van een dorp met 7000 inwoners uitgegroeid is tot een gemeente met 50.000 inwoners. Iedere dag dragen de 330 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. De cultuur is informeel en de collega’s staan voor elkaar klaar. De deur staat letterlijk en figuurlijk voor je open, óók digitaal! De platte structuur van de gemeente Houten met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 40 veelal hoogopgeleide professionals (w.o. beleidsmedewerkers, projectleiders en gebiedsmanagers) die inzet leveren voor een leefbaar, duurzaam en veilig Houten. In het cluster is expertise aanwezig op zeer uiteenlopende gebieden: ruimtelijke ordening, economische zaken, verkeer, wonen, duurzaamheid & milieu, landschap & ecologie, recreatie en cultuurhistorie & archeologie en gebieds- en projectontwikkeling. Rode draad is het ruimtelijke werkveld.

Functie informatie

• Je coacht en faciliteert de medewerkers, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten, ervaring en talenten, het werk zo goed mogelijk kunnen doen; je ziet toe op een plezierige en professionele sfeer op de afdeling.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en de resultaten van het team; je stuurt op basis van de jaarplannen, die met actieve inbreng van de teamleden tot stand zijn gekomen.
• Je levert gegevens en rapportages aan ten behoeve van het management en rapporteert over de prestaties.
• Je (her)kent de politiek-bestuurlijke wensen en besluiten. Je vertaalt die aan de ene kant naar adviezen voor portefeuillehouders en aan de andere kant naar taken en prioriteiten voor je medewerkers. Je ziet toe op het tijdig tot stand komen van kwalitatief goede college- en raadsvoorstellen. Je coacht en stuurt de medewerkers in dit proces.
• Je bevordert de kwaliteit van de taken van het team en draagt bij aan teamoverstijgende programma’s en projecten; de mensen in je team leveren inspanningen voor diverse programma’s in de gemeente. Jij hebt overleg met de programmamanagers Ruimte, Omgevingswet, Duurzaamheid en Sociaal over wat zij van het team nodig hebben.

Wat wij vragen

• Je beschikt over een WO denk- en werkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in het werken met een omvangrijk team van specialisten/professionals, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsomgeving.
• Je hebt affiniteit met de vakgebieden van het team; je weet snel de inhoud te duiden in relatie tot je verantwoordelijkheden als teammanager.
• Je straalt rust en stevigheid uit en bent open en benaderbaar als manager.
• Je bent empathisch, verbindend en hebt oog voor de mens in de organisatie.
• Je bent communicatief sterk en bevordert resultaatgericht werken.
• Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je toont humor en lef.

Wat wij bieden

Deze functie is ingedeeld in schaal 13, maximaal € 6.365,- bruto per maand. Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget van 17,05 % van je salaris. De secundaire voorwaarden zijn o.a. flexibele werktijden, reiskostenvergoeding woon-werk, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en studiemogelijkheden. De aanstelling is tijdelijk voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.

De bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend. Het NS-station ligt direct naast het gemeentehuis en in 10 minuten sta je op Utrecht CS.

Reageren op deze mooie vacature kan t/m 17 oktober. Tip: wacht niet tot het laatste moment met reageren. Bij voldoende geschiktheid kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Eventuele interne belangstellenden worden als eersten op geschiktheid beoordeeld.

De gesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 42 en 43.

De gesprekken bij de gemeente Houten staan gepland voor week 44.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986