Bewaak en verbeter veiligheid, gezondheid en welzijn van collega’s in regio Zuid. Coördineer RI&E, geef advies en vertaal beleid naar praktijk. Flexibel, zelfstandig en impactvol werken met hybride mogelijkheden.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie houd je je bezig met:

• Bewaken en coördineren van het arbobeleid, BHV-beleid en preventiemaatregelen;
• Onderhouden van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van alle locaties in jouw regio en opvolgen van acties;
• Vertalen van beleid naar praktische stappen, zodat collega’s er direct mee aan de slag kunnen;
• Adviseren en signaleren aan collega’s, managers, OC en de directeur over maatregelen voor goede arbeidsomstandigheden, altijd onafhankelijk en objectief;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van veiligheid, gezondheid en welzijn van collega’s door advies en voorlichting;
• Meewerken aan diverse projecten binnen jouw taken als preventiemedewerker.

Kortom: jij maakt veiligheid, gezondheid en welzijn werkbaar en concreet, zonder dat het zwaar wordt.

Hier ga je werken

Je werkt in regio Zuid, met ongeveer 100 locaties.
Hybride werken is mogelijk, vanuit huis of een regiokantoor, uiteraard met goede thuiswerkfaciliteiten.

Met wie werk je

Je werkt nauw samen met:

• De preventiemedewerker van jouw regio;
• Preventiemedewerkers van andere regio’s;
• (Zorg)teams, management en OC;
  Hiërarchisch ontvang je leiding van de directeur van de regio, inhoudelijk van de Arbo-coördinator.

Wij bieden jou

• Salaris in schaal FWG 45 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 3.052,- en € 4.262,- bij een 36-urige werkweek;
• Vast contract voor 16 uur per week;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
• Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;
• Een afwisselende functie binnen een inspirerende organisatie die voorop wil blijven lopen, met oog voor jouw ontwikkeling en eigen initiatief.;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen.

Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Ook nemen we contact op met één of meerdere referenten als onderdeel van de procedure.

Dit ben J!J...

• Minimaal mbo-diploma, met mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met primaire zorg, Arbo-wetgeving en veiligheids- en Arbo-onderwerpen;
• Kennis van BHV is een pré;
• Organisatietalent en een flexibele instelling;
• Leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen;
• Kan goed zelfstandig werken, maar ook sparren met teamgenoten;
• Communicatief sterk, durft gevraagd en ongevraagd advies te geven;
• In het bezit van rijbewijs en eigen auto.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

Heb je vragen over deze functie? Mail Romy Verhaegh via [email protected].

Jouw cv en motivatie kun je via onze website indienen.

We beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten direct uit voor een kennismaking. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.