“Jij gaat voor business in control”

Je draagt in belangrijke mate bij aan het mooier en beter maken van de stad Hoorn. Je doet dit door de organisatie van binnenuit te voorzien van visie en inzicht. Verbetering loopt dan ook als een rode draad door jouw rol. Je zorgt bijvoorbeeld voor de transformatie van de adviesfunctie naar die van businesspartner en de doorontwikkeling van financial naar business control. Je tilt het team Planning en Control daarmee naar een hoger niveau en hebt oog voor de andere teams en hun behoefte aan sturingsinformatie. Samen met het team P&C ondersteun en adviseer je het bestuur, het management en de medewerkers van Hoorn. 

Verder:  

• Stel je een toekomstvisie 2025 en veranderaanpak op voor Planning & Control.
• Versnel je het digitaliseren en verbeteren van de financiële en administratieve processen.
• Zorg je voor het verhogen van de kwaliteit van de begrotingscyclus.
• Verbeter je de interne communicatie over financiële spelregels en werkafspraken.
• Motiveer en coach je collega’s, en geef je concrete feedback.
• Ben je gesprekspartner voor bestuur, directie en management in de organisatie en in regionale en landelijke controllersnetwerken.

Jij gaat altijd voor kwaliteit

Je bent kritisch op processen en gaat altijd voor kwaliteit. Jouw leiderschap kenmerkt zich als betrokken, daadkrachtig, inspirerend, verbindend en coachend. Je bent communicatief sterk en voelt aan wanneer je moet blijven staan of meebewegen. Je staat stevig in je schoenen en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Verder: 

• Heb je een relevante opleiding op HBO+/Academische niveau afgerond.
• Heb je minimaal 5 jaar managementervaring op het gebied van financiën en control.
• Is het ontwikkelen van financiële dashboards, toepassen van data-analyses en risicomanagement voor jou vanzelfsprekend. 
• Heb je ervaring met verandertrajecten.
• Ben je een snelle denker met een aanpakkersmentaliteit.
• Volg je actief de politiek bestuurlijke ontwikkelingen.

Goed om te weten 

Het team Planning en Control bestaat uit 24 medewerkers die actief zijn voor de onderdelen: Advies, Interne Beheersing, Financiële administratie, Verzekeringen,?Treasury en?Fiscaliteit. 

• Het salaris bedraagt maximaal € 5.872,- bruto per maand (salarisschaal 12), afhankelijk van jouw CV kan een arbeidsmarkttoeslag bespreekbaar zijn.
• Ook ontvang je het Individueel Keuze Budget van 17,05% over het jaarsalaris, een laptop en een smartphone.
• 36 uur, flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis of op andere plaatsen werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk.
• Alle leidinggevenden nemen deel aan een management development traject.
• Via de Westfriesland Academie kun je daarnaast trainingen en cursussen volgen. Ook is er ruimte voor externe opleidingen. 

Wil je solliciteren of meer informatie?

 Reageer uiterlijk 31 augustus a.s. met jouw motivatiebrief en CV via www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Adriana Kessens, concernmanager bedrijfsvoering en dienstverlening, telefoon 06 31028824 of [email protected].  

De eerste selectiegesprekken staan gepland in de week van 6 september.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl 

Deze functie wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.