Zie jij situaties snel door en sta je sterk in je schoenen? Als Consulent woonfraude bij Intermaris zet je je in voor veilige en leefbare buurten. Je onderzoekt signalen van woonfraude, bouwt dossiers op en werkt samen met collega's en externe partners om misbruik van woningen aan te pakken.

Wat ga je doen?

Je signaleert, onderzoekt en pakt woonfraude aan. Je beoordeelt meldingen, doet onderzoek en bekijkt situaties die mogelijk niet kloppen. Daarbij werk je zorgvuldig en planmatig. Je houdt rekening met wet- en regelgeving en verliest de menselijke kant niet uit het oog.

Je werk is afwisselend. De ene keer voer je gesprekken met bewoners of beoordeel je een situatie op locatie. De andere keer stem je af met collega's van Verhuur of werk je een dossier uit. Ook heb je veel contact met externe partners, zoals gemeenten en de politie. Je maakt deel uit van het team Leefbaarheid en rapporteert aan de Teamleider Wonen.

Wat bieden wij jou?

Bij Intermaris kun je écht iets betekenen voor de maatschappij. We werken dagelijks aan een fijn thuis voor onze huurders. In onze open werksfeer met korte lijnen zoeken collega's elkaar makkelijk op.

• Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.788 en € 5.042 op basis van 36 uur (schaal H van de CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een eindejaarsuitkering van 4%
• Een vitaliteitsbudget van € 250 netto per jaar
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar
• Volledige vergoeding van ov-kosten of kilometervergoeding voor auto/fiets
• Een goede pensioenregeling via het SPW

Wat vragen wij van jou?

Je weet situaties goed in te schatten en blijft rustig wanneer omstandigheden daarom vragen. Je durft door te vragen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en bent in staat om informatie te analyseren.

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het onderzoeken van sociale problematieken
• Kennis van juridische vraagstukken en wet- en regelgeving
• Bereidheid om incidenteel buiten kantooruren te werken
• Rijbewijs B

Solliciteren

Interesse? Solliciteer dan voor 19 september. Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze Personeelsadviseurs via . Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.